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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しの良い、自由な社風だと感じる。社内で意見を出
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
事業の強み:造園業界の中では比較的大きい会社であるため、造園や緑に関してはできる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年4月に定期昇給があり、賞与は7月、12月の年2回、業績によって半期
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:若手の頃より責任のある業務を任せられることも多く、自主的に考
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:内勤と現場管理で違いが大きい。現場管理の部署は残業が多め。休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:場所による勤務時間の差が非常に大きく、工事系の部署に配属され
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:指定管理分野など増援に関するさまざまな業態を行なっており、事業バラン
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:退職金制度があり、退職金の一部を個人型確定拠出年金(ideco)で運用
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月収は残業代、休日出勤代も含めれば多い方だと思うが、圧倒的に賞与が少な
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:社風は風通しが良く昔ながらの社風で若い人たちにはあまり会わ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の強み:造園、公園の指定管理など、官民の両方で仕事を獲得するため、建設業の中
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はきっちりしている。ただ管理職になると資料の作成や会
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:基本的に住宅補助は出ない。通勤手当、退職金等の一般企業で支給されている
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:新しい取り組み、変わった取り組みは推奨される気風があり、(
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:個人の裁量権が大きく、入社4年目程度にはかなりの額の裁量権が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、受験費用を出してもらえるのと、お祝い金も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:社内の風通しはよく、基本的に穏やかな方が多い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:造園業における従来の仕事(施工管理、公園管理…)だけではなく、環境事
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:土日出勤もあるが、振替はしてもらえる。残業時間は基本的に30
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:福利厚生などはキチンとしている。全国展開なので寮や手当などしっかりして
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:職種:現場代理人 私が勤務していた当時は土木的な現場よりも公園や民間開発
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:役職が上がるにつれて残業時間が大幅に伸びていきます。また休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】会社の方針やベクトルを見極めその中で自分にしか出来ない
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の強み:都内の造園会社の中では、一応大手になるのかなあ。造園をメインにする工
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回答者: 男性/ 工事部員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事一部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月03日
事業の強み:業界ではリーディングカンパニーであるので、新規の事業への進出は積極的
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回答者: 男性/ 工事部員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事一部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:体育会系である。組織体制・コミュニケーション:話しやすい上
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:日比谷花壇から派生した会社なので、花や造園など植物に触れる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: まったく何もない更地から公園(オープンスペース)を作るのにはやりがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるも思う。若いうちか
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月27日
福利厚生:大きな企業でありながら福利厚生は充実しておりません。オフィス環境:それ
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回答者: 男性/ 工事部員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事一部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月03日
福利厚生:住宅補助はない。通勤手当は満額支給されるが、その他は充実しているとは言
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回答者: 男性/ 工事部員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事一部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得は希望すれば積極的に支援してもらえる。働きがい:国家
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
福利厚生:まだ若い時代だったので、福利厚生には関心が無たった。会社が中小企業なの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発: お金の管理や労務管理、見積もり積算、ときには近隣からのクレ
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回答者: 男性/ 工事部員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事一部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月03日
勤務時間・休日休暇:働き方改革前であったので、残業はほぼ毎日あった。現在について
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