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株式会社舞浜リゾートラインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ 時間帯責任者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年06月28日
企業カルチャー・社風:
風通しはよすぎるくらいあります。それがメリットであり、デメリットでもあります。挑戦する機会はありますが、部によって人の数が明らかに違うので推進する仕事量が極端になってしまうことがあり大変なところもありました。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすさはとてもあります。時間を設けて聞いてくださる部分があり、部下としては頼りになります。
場所によって、業務量が違ったりしてモヤモヤが出るかもしれません。また人それぞれでいろんな方々がいるので人間関係も悩むことがもちろん出ます。うまくコミュニケーションをとってメリハリをつけた方法ができるかが鍵かと思われます。

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口コミ投稿日：2021年07月05日

回答者： 男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年07月05日
企業カルチャー・社風:ディズニーリゾートのモノレールとしてディズニーキャストの文
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口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 女性/ キャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:上司に限らず一癖も二癖もある人が多いので、人間関係
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3.3
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回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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株式会社Livany

4.6
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その他・その他
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:常駐型になるため、社員同士はメールや専用チャットのやり取りが... 続きを見る
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3.5
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.5
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4.4
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回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはない。会社としての風通しの悪さ、容量の悪さ... 続きを見る
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