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株式会社パークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月17日
企業カルチャー・社風:
かなり穏やかな雰囲気の会社です。自分の時間を大事にしたい、という方にはオススメできます。もちろん、社員同士の交流がゼロではありませんが、少ない方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
大きく2つの部で別れており、部によって雰囲気や風土が違います。部同士の交流は少なめです。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:技術が好きな人が多いです。イケイケというよりかは、オタク気
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい方や希望に応えてくれるよう努力してくださ
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3.2
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業界未経験を積極的採用してるので敷居は低いその分、教育制度へ... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿4丁目15-3住友不動産西新宿ビル3号館 3F・4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく、挑戦する会社だと感じます。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
3.8
福島県福島市伏拝字台田1−2
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自分の部署に関しては積極的にコミュニケーションを取る雰囲気に... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区代ー木1−22−1代ー木1丁目ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には固定だが、客先に常駐が多いので... 続きを見る
2.9
東京都中央区湊3丁目5-10VORT新富町 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:フラットな社風と感じます。ダイバーシティ・多様性:外国人が数... 続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITインフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:気軽にはなせました。僕のチームではパワハラセクハラはなかった... 続きを見る
3.9
東京都新宿区新宿1−9−1NEOX新宿ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社歴に関係なく、実力を正当に評価し、社員を大切にする社風があ... 続きを見る
2.8
兵庫県神戸市中央区御幸通8−1−6
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 機械製図/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:駄目もとで営業が活動していますので真剣さが感じられない。組織... 続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア(WEB、DX)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティという言葉を昔から言っていて、今は外国人社員も... 続きを見る
3.3
東京都豊島区東池袋1−18−1HarezaTower32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:プロジェクトが大きすぎると、自分がやっている作業が何に役にな... 続きを見る

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