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株式会社浦安ブライトンホテルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 料飲部

2.4
口コミ投稿日：2023年04月06日
企業カルチャー・社風:
会社で頑張った人や成績を残した人に対しての受賞制度があり給与が上がるとかではないが少しプレゼントが貰えたりします。

組織体制・コミュニケーション:
部署毎に違いはありますが比較的優しい先輩ばかりです。
しかし、現場を見ていない上司が成績上げろや売上についてうるさく指示があります。
人数が足りていない中、入客ばかり増えるので現場は大変な思いをしていました。

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口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 女性/ ホテルマン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月18日
組織体制・コミュニケーション:年齢差がとても激しい。新卒〜5年目、それより年上の
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口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 女性/ ハウスキーピング/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:面談などが定期的にある。ダイバーシティ・多様性:清
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