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株式会社浦安ブライトンホテルのすべての口コミ

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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の持ち場をしっかり受け持ち、自分の意思で行動できるところが、やりが
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回答者: 女性/ ハウスキーピング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:住宅補助など、福利厚生はあまりなかった。数は少なかったように思う。オフ
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 料飲部

2.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 16万円 4万円 13万円
年収 216万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 13万円
給与制度:賞与は年功序列。長く働けば働くほど上がっていく。評価制度:昇進は長く働
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 料飲部

2.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:在宅補助はない。親会社がOLCグループなので福利厚生は他の会社と比べて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この仕事を高校卒業と同時ぐらいに始めて、長いことやっていまし
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回答者: 女性/ ハウスキーピング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:面談などが定期的にある。ダイバーシティ・多様性:清
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいことは想像していましたが、思ったよりも仕事
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 料飲部

2.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:育休や産休があります。しかし、子供が出来てからの現場戻りは残業
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回答者: 女性/ ハウスキーピング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほとんどない。賞与は契約社員から正社員になると変わる。手当などは
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
組織体制・コミュニケーション:年齢差がとても激しい。新卒〜5年目、それより年上の
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 料飲部

2.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:業種的にワークライフバランスは求められない残業は1日2時間以
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回答者: 女性/ ハウスキーピング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいとは思うが、突発的なお休みなどにはあま
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
働きがい:顔を合わせて直接「ありがとう」と言っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】接客業界なので、ノー残業デーはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】基本は、1ヶ月前に申請書を書く。急病
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】通勤時間もかからず、余計な拘束時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休後に復帰した社員はいる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】
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