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旭興進株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:
特にこれと言って何もない。

オフィス環境:
立地は千葉駅から徒歩10分ほどの場所で周りには飲食店もたくさんあり便利な場所だと思う。会議室は大会議室が2つ、小会議室が2つで比較的使いやすい。

旭興進株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品企画課/課長/ 課長クラス

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
働き方の満足点:
不要な残業はしない、させない体制で、残業が目立つ社員には、上司も早く帰る様に声かけしたり、その為に仕事量を調整してくれたりするので、勤務時間に関しては心配する必要はほぼ必要ないかと思います。

働き方の改善点:
これには特に不満を感じていなかったので期待する改善はありません。

旭興進株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 倉庫管理、営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:
中小企業の為、いろんな分野に挑戦できます。
部署内の風通しは悪くないです。

組織体制・コミュニケーション:
上司や社長にも話ししやすい環境です。
組織間の交流はそこまでうまくいきません。

ダイバーシティ・多様性:
本社に男女比 4:5
国籍 日本人、中国人、フランス人がいます。
ワークスタイル 残業推薦しないです。

旭興進株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:
部長が二人女性ということもあり、女性の方が強い職場かもしれない。能力さえあれば皆係長まではかなり早くいける。

旭興進株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 倉庫管理、営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は特にありません。
新卒の研修などはあります。

働きがい:
時期によって、部署変更される辞令が出てきます。
いろいろな部署で違う仕事内容やらされます。
新しい経験を積むことができますが、いつまでまたあらたな辞令をされることが予測できなく、
キャリアアップに対してはあんまりよくありませんね。

旭興進株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 倉庫管理、営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社の時は会社の売上がコロナバブルの影響で右肩上がり、従業員たちもボーナスを結構貰いました。
入社後は円安やバブル崩壊で、そこまでうまくいきませんでした。

旭興進株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:
現在美容機器のブランドを立ち上げたばかりであるが、日本での認知度がまだまだないため、なかなか難しい状況が続いている。

事業の弱み:
行き当たりばったりが多すぎて、いつもバタバタしている。きちんとしたマーケティングも行わず新規事業もゴー。基本、失敗等の結果も受け入れず反省もしない。よって一向に良くならない。

事業展望:
安定基盤のエクステリア事業一本に絞って、さらに商品開発に力を入れれば、やっていけると思う。

旭興進株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品企画課/課長/ 課長クラス

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 38万円 0万円 114万円
年収 570万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 114万円
賞与:
夏、冬の年2回です。
業績が良くないので満足いく額は頂けていないですが、業績あっての賞与はどこでも同じ事なので仕方ないです。
しかし業績がよければ社員に還元する会社ではあります。

インセンティブ:
歩合制ではないので、インセンティブはありません。