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口コミ投稿日：2022年06月05日

回答者： 男性/ 商品企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 40万円 0万円 80万円
年収 530万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:昇給はほぼなし。業績によって大きく左右される評価制度:人事評価制度自体
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口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:過去最高益の時から売上は落ちる一方で、この先もこ
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口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月27日
女性の働きやすさ:部長が二人女性ということもあり、女性の方が強い職場かもしれない
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口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 倉庫管理、営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年01月09日
福利厚生:退職金無しオフィス環境:千葉駅から
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口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいほうだと思う　休暇も取りやすい　学校行
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口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ 法人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性管理職は厳しいと感じる。むしろパートから社員になるというケ
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口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は上がる見込みが低い　個人差もかなりあるよう
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口コミ投稿日：2022年06月05日

回答者： 男性/ 商品企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:経理のDX化が遅い。経費に関しては裁量範囲が極端
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口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ 法人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルな活躍ができると期待したがそうでもない
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口コミ投稿日：2016年12月05日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日
働きがい：一般的な決まりに縛られない社風。会社への貢献度が高ければ、形式にとらわ
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口コミ投稿日：2016年12月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日
成長・キャリア開発：小規模な会社特有のことですが、多種の業務に携わるためオールマ
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口コミ投稿日：2016年12月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日
教育・研修：色々と挑戦させていただける会社なので、資格な・教育・研修等がもっと増
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口コミ投稿日：2016年12月05日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日
会社の安定性：社会の情勢に動揺しない基盤が出来ると、より安心して長く勤めることが
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口コミ投稿日：2016年12月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日
働きがい：仕事を通して、自分自身が成長出
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口コミ投稿日：2016年12月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日
会社の安定性：従業員のマインドアップにつな
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