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ホンダ開発株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ リモートオペレーションセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:
資格支援制度や通信教育支援制度が充実しており活用しているスタッフが多数います。私自身も入社後にこの制度を活用し英会話の通信教育を受けました。受講期間中はリモートで外国人講師との授業を受け、英会話の実践スキルを強化しました。その結果、外国籍のお客様との対応や実際の手配時に海外ホテルと直接電話で交渉や予約を行う機会が増え、これらの経験が活用されていると感じます。また、入社後に総合旅行業務取扱管理者の資格を取得しました。この際にも会社が支援してくれたおかげで、無事に合格することができました。

働きがい:
Hondaの事業に貢献し、その影響を感じたときに、私は大きなやりがいを感じます。例えば、自動車や二輪車の研究開発では、数か月から数年にわたり、一つのチームが取り組みます。海外での研究、試乗、視察などを通じて、完成に至るまで多くの労力が費やされます。さらに、多くの従業員が国内外を問わず何度も出張に行きます。その出張者が、完成発表の記事やニュースで取り上げられ、私たちの仕事がHonda従業員や組織にとって価値のあるものであることが示されると、自身も嬉しく思います。また、お礼の言葉をいただくと、自分の貢献が認められたと感じ、やりがいをより一層感じます。

回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:親会社の本田技研工業と仕事をする際、親会社子会社関係なくフラ
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回答者: 女性/ 保険/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:営業について。日々の営業活動についてある程度の裁量はあるものの、業
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:中途でも大事に育てられ半年間はOJTが付いてくれる。独り立ち後はよ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:資格取得制度があって、勉強したい人には良い環境。でも、安定志
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回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:長期的なキャリアビジョンは見えない。昇格してステップアップす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:資格支援制度もしっかり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月13日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度がある。教材費、受験料など申請すれば手元に
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回答者: 女性/ 事務職(人事・労務アウトソーシング)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
働きがい:顧客から感謝の言葉をいた
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回答者: 女性/ 保険/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、業務に関連するものであれば全額出るなど手
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
働きがい:会社自体は大きいが部門で見れば少数精鋭のため様々な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:様々な資格の取得を支援する制度があり、皆、色々利用しておりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月04日
働きがい:1人あたりの業務量が気になる時があります。仕事ができる人に仕事が集中す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個人を会社側から見て、継続的な育成はな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:教育係とマンツーマンなので、ブレることは少ないですが、他の先輩は冷た
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
成長・キャリア開発:資格取得をバックアップする制度もありますが、即戦力として採用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月28日
働きがい:多くの事業を手掛けていることと、事業部採算性を取っているマトリックス状
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:研修内容が講師の趣味趣向にかなり影響を受けてしまっていて、時に内容に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:会社が自社で実施している研修の内容に偏りがあるように思う。(一担当に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:資格取得の支援制度が充実している。自分の業務と関係の無い通信教育等で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月24日
成長・キャリア開発:次から次へやりがいのある仕事を任せてもらえて、うまくいけば評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月24日
働きがい:お互いに人のせいかを認めて誉め合う雰囲気があるので、がんばっただけ誉め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:社内でも様々な研修や勉強会が行われ、参加させてもらえるので学ぶ機会が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は大変多い。なにかを決める会議が色々な角度から行わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しにくい。悩みなどを言うこと自体は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。自分の上司に限らず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】一見厳しそうだが、実際は寛容。始末書の記入など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は小さいと思う。何事も決裁を取るのに多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案は簡単だが、実現のスピードは遅い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアを打ち上げる仕組みはある。またそれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんどなし。基本は課長までと仕事。ときどき部長と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】社会人としてのルールやコンプライアン
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:正社員以外はない。働きがい:大
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回答者: 女性/ OA事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部 給与厚生課/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:派遣社員でもPC研修がありスキルアップできた。働きがい:業務
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