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富士産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:新卒社員には研修していましたが、中途採用に対して特別になに
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所責任者

3.4
口コミ投稿日:2020年06月13日
組織体制・コミュニケーション:同期や、年代が近い栄養士とはすごく仲良くなる。本社
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関しては、きちんと取れていると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:会社組織ですが、職場は保育園・病院等で、会社の責任者が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】なければトイレ行く時間もない。昼ご
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:パートさんに力が強いどんなわがままでも通る時があるしわ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:相互信頼というのが会社のスローガンのようなもの。お客様
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】2年目までは研修があるので、横のつな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:配属先次第なので、そこの責任者による。事業部の風通しが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:何かあればFAXですぐに各事業所に連絡が入る。他事業所
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 秋田事業部 栄養衛生課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:社風はアットホームであたたかい印象でした。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.5
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:常にギリギリの人数
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
組織体制・コミュニケーション:配属先次第。自分の配属された先では社員は少なく、パ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
組織体制・コミュニケーション:新卒入社時はそれなりに研修などあったが、その後の研
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:管理栄養士を抱えて、配属する事により営業は仕事をとってこれ
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
組織体制・コミュニケーション:人手不足から管理職が現場に出る必要があり、受け持つ
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
ダイバーシティ・多様性:平均年齢が高いため年配の方は体力的に
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:古臭い。今時社員は副業禁止らしい。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属された事業所にもよると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:本社の中堅どころの社員がタメ口の人が多く、パートに対し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業理念の浸透:「相互信頼」が社是のようですが、もう少し深い内容、名言などが欲し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:委託先の事業所によって雰囲気が違うので、移動のたびに新
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】規定では60分休憩となっていますが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:パワハラ・セクハラに対して敏感であり、専門ダイヤルも設
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:喫食者の身内のつもりになって組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは月に1度の会議で同じ
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3.2
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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