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富士産業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北陸事業部/ チーフ

2.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので産休や育休は充実しています。正社員の場合は
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので人間関係がうまく回るためにはパートさんと仲
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:女性は多いようです。なので働きやすい方なのではないでしょうか。
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:最初は厨房業務からスタートするので体力が必要になります。パート
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:子育てをしている人は、毎週土日休めたり、決まった時間の勤務にし
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:ほぼほぼ女性だが、理解がある人ない人
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西

2.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいのではな
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きや
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岩手事業部

2.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:お子さんが生まれて、産休を取ったりシフトを土日休みにしてもらっ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:どの現場でも急な休みは迷惑がかかるので気が引けるが、希望休は基
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:女性だからといって働きやすい会社ではありません。人手不足なら残
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:短時間労働として働けるが、体力的には中々厳しいと感じる。子育て
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 秋田事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、気が合う人と仕事が出来れば働きやすいかと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
女性の働きやすさ:育児をしている場合や介護をしている場合、選定正社員という制度が
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:勤務時間も長く、休日も少ないため、女性にとって働きやすいとは言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさとは何でしょう?子育て支援や育児休暇などの制度
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:これから出産・子育てを迎える方にきちんと対応してもらえる。復帰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:産前産後休暇と育児休暇だけはきちんととれる。休暇の間は会社では
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:栄養士として経験を積むなら、独身のうちはいいと思う。子育てしな
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:上司や、働く人たちによってとても左右される。職場が人手不足だと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:育休、産休制度充実しています。2年間の育児休暇、合わせて3年間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の活躍・女性管理職:人手不足なので、事業所によっては入職2~3年で現場の責任
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:どこも人手不足のため、休むと嫌な顔をされるので子供がいたりする
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理栄養士

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:休みが取りにくいので小さい子供がい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:産休、育休制度がある時短勤務や働きたい時間を考慮してくれる女性
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので、男女関係なく責任者や事業部で働くことがで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の活躍・女性管理職:会社全体的に女性が多いです。また上司も女性の方が多く活躍
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:産休、育休など国で強制で決めてる制度はサービス残業が半端ない富
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:女性でも第一線でバリバリ働ける。女性が多いため偏見などは少ない
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度はしっかりとあるみたい。また、女性でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れるが、復帰後子供が具合が悪い職員に、誰か他の人
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性が多い業界なので、女性上司も結構いました。小さなお子さんが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】時間管理を適正にして欲しい。生理休暇は
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:事業所によるのでなんとも言えないが、人間関係が悪い所だと良くな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】栄養士養成施設から入社する方が多いので
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