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株式会社ビジュアルリサーチの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
21件株式会社ビジュアルリサーチの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ビジュアルリサーチで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビジュアルリサーチへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都豊島区池袋２−４０−１２西池袋第一生命ビルディング４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しが良く穏やかな社風で、営業の方はエンジニア第一で考えて...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原３−４−３０ニッセイ新大阪ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとてもいいです。違う部署の方との交流もあります。職...
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2.9
東京都港区虎ノ門４−１−１神谷町トラストタワー９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:本部長以上は伊藤忠やCTCからの出向者が多いため、一般社員や...
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2.7
東京都豊島区東池袋３−４−３池袋イーストビル１３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 運営部
企業カルチャー・社風:自由。とはいえある程度の規律は求められるので、あんまりそこ期...
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3.3
東京都江東区東陽２−２−４マニュライフプレイス東陽町１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会長の天皇制が今もなお色濃く残り、風通しがよい企業とは思えず...
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3.0
東京都千代田区神田猿楽町２−８−８住友不動産猿楽町ビル１０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:新卒でも積極的に外国人の雇用を進めていると思う。...
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3.4
東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティータワー１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかな方が多い印象です。毎月上長と1対1でお話する機会があ...
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2.6
東京都中央区京橋２−２−１京橋エドグラン４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 業務7課、業務3課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし
企業カルチャー・社風:契約社員であっても自分の意見や業務上の改善点を積極的に発信で...
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3.1
東京都渋谷区渋谷２−１２−１９東建インターナショナルビル別館５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分でスケジュール調整し、自由に取ること...
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3.5
東京都中野区上高田３−３９−１３山新新井薬師駅前ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:毎年4月と10月に開催される全社員研修で、理念やビジョンの確...
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株式会社ビジュアルリサーチのカテゴリ別口コミ（21件）
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株式会社ビジュアルリサーチの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
中途採用の方も多く、中途で入っても疎外感や働きづらさなどは感じづらい環境かと思います。
離職率はそこまで高くない印象です。
新卒で入って10年以上勤続されている方もいらっしゃいます。
組織体制・コミュニケーション:
リモートワークのため基本的にチャットや電話でのコミュニケーションになります。
社内行事などはほとんどなく、時々部署の新人歓迎会や忘年会がある程度。
それも参加したくなければ不参加でOKで、コミュニケーション自体は個人に委ねられている感じです。
ダイバーシティ・多様性:
特にない印象です。