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回答なし

回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:
中途採用の方も多く、中途で入っても疎外感や働きづらさなどは感じづらい環境かと思います。
離職率はそこまで高くない印象です。
新卒で入って10年以上勤続されている方もいらっしゃいます。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークのため基本的にチャットや電話でのコミュニケーションになります。
社内行事などはほとんどなく、時々部署の新人歓迎会や忘年会がある程度。
それも参加したくなければ不参加でOKで、コミュニケーション自体は個人に委ねられている感じです。

ダイバーシティ・多様性:
特にない印象です。

回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:休日は多い方だと思います。特に夏季休暇、年末年始休暇は顧客か
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、自分の部署は休日出勤は滅多になかった。残業は忙
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもかなり緩い社風です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業務評価制度:具体的には評価基準という評価基準といった括りはないが年高
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月07日
勤務時間・休日休暇:残業はありますが、他の企業に勤めている方の話などを聞くと少な
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月07日
オフィス環境:駅から近く立地はとても良いと思います。オフィス内に関してはカフェな
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 --万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料はまぁまぁ貰えます。残業も申請すれば貰えますが、部署により申請しず
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:在宅手当、資格手当退職金は分割で支払われます。オフィス環境:コロナ以降
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:要件定義、設計、開発一通り一般職でも任されるので、開発として
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、コールセンターには女性が多かったです。営業
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は良い。評価制度:実績があればあるほど給与とボーナスも増えるため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当然といえば当然なのですが、日々の仕事で目に見える功績がないと評価され
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:女性社員も増えてきて、産休や育児による時短勤務などはとても取り
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りづらいということはなく、復帰後も働いている女性
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月23日
福利厚生:福利厚生は整っています。必要な資格取得のための学校費用や試験代などは会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給20万、ボーナスは2倍ほど役職がつくとぐっと基本給が上がるのはい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少なく、年に昇給しても5000円ほど役職がつくと基本給が上がる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月約20万で、年収の80
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】勤
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