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エヌ・エス・シー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:
東海地区で20年以上開発経験があるのは強みだと思います。
マスコミ系や自動車業界に強く、地場に根付いたビジネス展開が出来ていると感じます。
また客先からの引き合いや評価も良いと感じていて、自身も会社の誇りとなるようなメンバーになりたいと感じることが出来ます。

事業の弱み:
部署間が縦割りであり、連携が良くないと感じることがある。
実力を過小評価していてドラスティックな改革に踏み切れない場面があると感じます。
業務投資などリスクがあるものに対して及び腰になる事がある反面、安定した経営を望んでいると感じることが多々あります。

事業展望:
会社の事業を決めるポジションにいないため、正確には不明である。
ただ既存の業務だけではこれ以上の成長を望めないという考えが会社としてあり
新しい取り組みを起こしていこうという風潮を感じます。
現在は投資的な意味合いも含めて、成長準備時期といった感じだと思います。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
成長性・将来性:現在の取引先からの仕事量が多いせいで、新規の取引先会社を増やすこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
会社の安定性:私が所属していた部署はメイン取引先が結構大きな企業ばかりでした。仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
会社の安定性:取引先は決まっており、既存顧客からの仕事の依頼でさえ、手が足りず断
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
事業の強み:契約社員も含めて、所属人数の多さから薄利多売のビジネスモデルが成立す
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】チームで仲の良くなった人や、同期
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】社員のほとんどが中途採用で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】忘年会や新年会などですが、毎年ではありませんで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】チームでの業務が多く、部署自体も人が少な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】部署が違い、接点はあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月08日
成長性・将来性:在籍していた当時はほとんどがJAVAでの開発だったため、JAVA
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月08日
事業での社会貢献:ごく一般的なの開発会社なので”社会貢献”となる要素はない。社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月08日
成長性・将来性:JAVA以外の言語やツールでの開発がほとんどなかったため、JAV
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:JAVAやVBの開発からサーバ管理まで、色々なプロジェクトに参加できる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:「人がいないから」と得手不得手、経験の有無にかかわらず強制的にプロジェ
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