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株式会社コマスの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2021年06月20日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年06月20日
成長・キャリア開発:
若手には研修制度あり。

働きがい:
現場により獲得できるスキルに差が出てくる。

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口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 女性/ 株式会社　コマス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年10月12日
成長・キャリア開発:それぞれの段階に合わせた研修制度、オンライン講座の使用など提
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口コミ投稿日：2021年05月13日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年05月13日
成長・キャリア開発:プロジェクトによっては、設計から参画する
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：新入社員の時に新入社員研修があるだけ、 新入社員研修は現場の人間が担当
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】システムエンジニア
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社時の導入研修について】入社時は、マナー研修に伴った電話対応や来
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育風土について】伺えば教えてくれますが、後押しをするような風土は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援金はありませんでしたが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】とくにあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：教育は熱心で社員のために色々な研修を開いてくれていました。 社風として
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
働きがい：出向先によるのでこの点がきつい、出向先によってはやりがいをもてるとは言
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
教育・研修：それはないと思う実力主義だと思った契約社員だったので実力があれば、そ
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