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回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にはエンジニアとして入社し、丁寧な研修も受けたとおもいます。配属後ですが、上流工程を経験させていただけたのはとても新人としては珍しく、とても勉強になりましたが、配属時は何もわからず要件定義とは何かという状態で(これは深く研修項目としてはありませんでした)できれば詳細設計やテスターから参加したいと感じました。これは入社時には説明はありませんでした。
また、部署にもよるとはおもいますが、プロジェクトの移動がとても多く、私に限らず人手不足のプロジェクトによく移動となっている人をよく見かけます。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はプロジェクトにより、常駐先が違うため異なるが、基本
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回答者: 男性/ 一般3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 30万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はほぼない。賞与は手取りで夏、冬で各30万ほど給料は基本給14万+
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの進度にもよりますが、私の場合は月に10時間も残
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが、研修で学んだ言語を使用できるかはプロジェク
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:住宅手当はあると説明を受け入社したが、実態は低い基本給を補うものであり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼありません。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身が無知だったこともありますが、自社で何かを開
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業の強み:最近新しくWeb開発事業に参画しました。まだ規模はとても小さいですが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
組織体制・コミュニケーション:常駐先勤務のため、コミュニケーションを取ることが難
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、入社後では大きなギャップは存在しないが、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境作りとしては、指導者には女性が付くようにし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が少なめで各種手当で給料が賄
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:プロジェクトによって異
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
オフィス環境:本社には会議室が存在し
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