回答者： 男性/ 一般3級/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 30万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給はほぼない。
賞与は手取りで夏、冬で各30万ほど
給料は基本給14万+手当で総額21万
手当の中に住宅手当があるがすべての社員に支給されているため基本給を下げるための調整になっている。
評価制度:
昇進は全くない。
5～6年で1つ上の階級に上がれれば良いほう。
昇進の人数に限りがあるため実力、実績があっても基本的に年功序列のため経験年数が多い人から昇進していく。
昇給はほぼない。
賞与は手取りで夏、冬で各30万ほど
給料は基本給14万+手当で総額21万
手当の中に住宅手当があるがすべての社員に支給されているため基本給を下げるための調整になっている。
評価制度:
昇進は全くない。
5～6年で1つ上の階級に上がれれば良いほう。
昇進の人数に限りがあるため実力、実績があっても基本的に年功序列のため経験年数が多い人から昇進していく。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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