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契約社員
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その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 船員ハンドリング業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
事業の強み:
国内の化石燃料会社やエネルギー事業(発電所など)に到着した船舶の船員の交代事業をしているのは、国内でも数社あるかどうかだと思います。

事業の弱み:
実力でボトムアップを図るような社風ではないのかなという印象を受けました。

事業展望:
勤務期間が短いため言及はなし

回答者: 男性/ 船員ハンドリング業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:日曜出勤があった場合、代休制度で休みを希望日に取れます。出勤
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回答者: 男性/ 船員ハンドリング業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:港湾事務に関する事、国際的な通関業務について学べます。支援制
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:オーナー企業でした。組織体制・コミュニケーション:そこそこ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:そこそこ英会話や英語でのメールのやりとりが仕事の中で行われ、
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回答者: 男性/ 船員ハンドリング業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 7万円 16万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 16万円
給与制度:固定残業代が4-5万円あります。賞与は1年目から少額ながら支給されまし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は全くありません。教育は入社後に現場の研修
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
福利厚生:通常の会社員並の健康保険や雇用保険。オフィス環境:他の会社のビルの一室
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】会社全体でいえば成長出来る環境ではなかっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:本社至上主義で、各支店からの意見はあまり通りません。支店に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社外の方で仕事の評価をしてくれる人がいれば
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はおりません。女性にとっても男性にとっても働きにく
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:オフィスは比較的キレイですが、本社以外は少し手狭な印象があります。退職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】他社と比べて現場で行っている事は大差
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】お互いの情報交換はしますが、スキルを高める
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:住宅補助、寮は有りません。退職金制度はあります。勤続年数は3年以上必要
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイデアや提案を受け入れ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】モチベーションは低いです。仕事が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】親族経営の会社になっているので社員の給与や
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回答者: 男性/ 船員ハンドリング業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
オフィス環境:感染対策が取られた小さなオフィスです。冷蔵庫、電子レンジが設置され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】外国人と接する仕事なので英会話の能力
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境になりま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】現時点で自分自身の成長の為には自己啓発を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】成長したと感じたのは得意先から自分に仕事
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回答者: 男性/ 船員ハンドリング業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時より遠方での業務が多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給与や待遇などは業績より世間一般の景
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:ほとんどいなかったので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】同僚からのサポートは全くありませんでした
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】成長出来る人は周りに流されずに自分の目
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