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エームサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
1708件
エームサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エームサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1708件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エームサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月06日
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年12月20日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 課長
4.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年11月15日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.7
口コミ投稿日:2024年06月05日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 回答なし/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア
1.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関連事業/ なし
3.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 女性/ 栄養/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 女性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ S&E/ 一般
3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 女性/ フードサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東東京/ なし
3.1
口コミ投稿日:2025年01月10日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 女性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2025年01月18日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 女性/ 特に無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
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3.4
北海道札幌市東区北35条東7−2−19
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:とくにそういった教育はなかったのでなんとも言えない。入社した...
続きを見る
3.5
東京都千代田区一ツ橋1−2−2竹橋ビル16F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社共通のマニュアルというものがほとんどありません。なので、...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい4−4−5横浜アイマークプレイス5F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業第一/ 店長
企業カルチャー・社風:常に店舗オペレーションをよくしようと試行錯誤されています。そ...
続きを見る
2.8
東京都台東区東上野1−14−4野村不動産上野ビル4F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:しっかりしていると思いますがパートなど現場によってはしんどい...
続きを見る
2.7
長野県長野市穂保731−1
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】私がいた所は休憩しがきちんとあったので、...
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3.0
栃木県小山市粟宮1−13−4
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理/ オフィスリーダー
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組む姿勢はあるが、社員の待遇、教育、働きやす...
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2.6
大阪府大阪市中央区常盤町1−3−8
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:現場にもよりますが、人間関係はいい方だと思います未経験者でも...
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2.8
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー17F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 栄養士
企業カルチャー・社風:各現場の大きなミスなどはメール配信で共有されます。...
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3.1
東京都千代田区大手町1−1−3大手センタービル17F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ デスク栄養士
ダイバーシティ・多様性:障害者や外国人の雇用はある。...
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2.9
東京都墨田区横網2−14−5大川ビル4F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】無責任で、曖昧な事をする。言ってること...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エームサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ チーフ
風通しは非常によく、意見は言いやすい環境である。
しかし、改善は難しいと思う。
言ったもん勝ちもあるため、言わないとなにも改善はしない社風ではある。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはよく取れる環境であるが、サボってるひとを咎める事はないので、真面目にやっている人は嫌気も感じることが多くなる環境となっている。
上司も、少しづつ若がえりしており今はとても環境がよくなっていると感じている。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多く働いているが、間接部門は男性比率多くなっている。
時短社員の働く場が少なくなっており、経営層は頭をかかえている。