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株式会社コーエーテクモゲームスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ プランナー、ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:
能力によって評価されるため、女性の方でもご自身の能力が高ければしっかり昇進していけます。
女性の現場リーダーも増えてきていて、男性だから・女性だからという観点はないように思います。

休暇についても取りやすい方の部類に入ると思います。
ただし、ゲーム制作をしている業種だとどうしてといそがしい時期は発生してしまうため、休むなしても自身の業務を終わらせることは求められます。

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:働きやすい会社ではないと思います。子供がいれば、もちろん時短で
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回答者: 女性/ デザイン補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:出産育児休業等、女性が働きやすい職場環境である。コロナ禍以降は
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回答者: 男性/ ゲームプロデューサー、ゲームディレクター、ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月26日
女性の働きやすさ:デザイナーには女性が多いが、開発には少ない印象。開発でも女性の
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:産休は問題無く取れます。また、子どもの送迎のため17時頃に退勤
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:プロジェクトによるが女性比率が高いところもあり、育休産休の支援
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなくはないですが、圧倒的に少ないです。産休育休
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月22日
女性の働きやすさ:会長が女性の働きやすさに力を入れており、働きやすい環境になって
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回答者: 女性/ グローバルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:休暇や休職は取りやすいと思うが、女性管理職
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタテインメント事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:性別に関係なく昇進が可能。ただし、しっかりと主張できることが必
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:会長が女性で女性の活躍を推進しているが実態は不明。乙女ゲーを作
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:トップが女性なので配慮されていると感じる。女性で立場が上の方も
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回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性も活躍して働いているように見受けられる。そもそも取締役社長
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:開発部署は男性が多いが、女性だからといって軽視されるようなこと
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタテインメント事業部/ プログラマー

4.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:トップが女性ということもあり、力が入ってい
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性はほぼいない。育休産休や時短
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:クリエイター陣は女性が多い印
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:同じ部署内の女性は働きやすいそうに見えます。(偏見)ただやはり
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:残業が多く、ワークライフバランスが取れる環境ではないので、女性
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。男性社員の方が人数多いと思いますが、かな
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアリーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:トップが女性だし、女性がとても働きやすい環
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回答者: 女性/ CG/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CG部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいました。会長が女性なこともあり、能力次第で男女
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:産休、育休にかかわらず休みはとりやすい環境なので、女性に限らず
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:女性にかぎらず、性格の良い人、優しい人には働きにくい環境です。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
女性の働きやすさ:産休育休は法廷通り、時短勤務は希望すれば取れます。育休は子供が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の多い部署に配属されると、働きやすいと思う。女性の多い部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:基本は男性が多いうえ、男性の多い部署にいる女性はさばさばとして
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:産休育休などは取れる環境なので働きやすさはあるかもしれない残業
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:長時間労働がベースにあるので、体力的にタフな人が少ないと言える
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい職場だと思います。トップが女性でそういった問題
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回答者: 男性/ CG部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性多い。タイトルが忙しいときには残業が多い日が続くこともある
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回答者: 男性/ cg/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.1
口コミ投稿日:2024年06月17日
女性の働きやすさ:自分の所属していたチームは女性管理職の方でした。活躍していた方
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 品質管理部/ アルバイト

4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性の在籍も多いです。その分、セクハラには細心の注意を行なって
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:育休や各種手当が充実していてかなり働きやすいのだと思います。会
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回答者: 男性/ cg/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性の活躍しやすい環境だと
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