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株式会社コーエーテクモゲームスの口コミを探す

株式会社コーエーテクモゲームスの女性の口コミ

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:
かなり慎重で、過去に数字を出しているものを重んじるため、経験が長い人の立場が強くなりやすく年功序列の空気がある。全く新しい発想のものを発案し、制作まで漕ぎ着けるにはかなりの労力とある程度の地位が必要になりそうだと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
年二回の全社員出席のパーティーや定期的な動画配信などで経営陣からの言葉を聞く機会は多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別による差はあまり感じない。また、外国籍の社員も多数活躍している。

回答者: 女性/ エフェクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの締切前は深夜残業、休日出勤はほぼ当たり前になっ
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回答者: 女性/ グローバルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:ザ・日経ゲーム会社。上層部のマイクロマネジメントがすごい。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:上司は親身になってくれると思います。CG部とブラン
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによる。当日急な連絡で休むことが可能なプロジェク
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトや時期によりますが、残業は少なくないです。フレッ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:業界としては珍しく、みなし残業ではなくきちんと残業代が支払われます。た
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回答者: 女性/ エフェクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回出ます。ほぼ毎年もらえると思います。評価制度:若手の方でも
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回答者: 女性/ グローバルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 30万円 50万円 160万円
年収 570万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 160万円
給与制度:手当はそこまで手厚くない事務職はタイトルにかかわってもタイトルの報奨金
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回答者: 女性/ エフェクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
オフィス環境:原則出社、フレックス勤務も基本廃止、というコロナ禍前の体制に戻った
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回答者: 女性/ ゲームプロデューサー・ディレクター、プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:基本的には既存ブランドを大切にするので保守的な会社と言える
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:とてもよい。不透明なところは何もなく特に疑問に思ったこともないです。オ
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回答者: 女性/ エンタテイメント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:在宅補助がない代わりに条件付きで寮がある。新卒社員でお金を貯めたい人は
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回答者: 女性/ エンタテイメント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:保守的で売れたタイトルやゲームスタイルを擦り続ける。挑戦的
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回答者: 女性/ エンタテイメント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:生活が困窮するレベルの給与ではなく、割と余裕を持って生活ができると思う
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回答者: 女性/ ゲームプロデューサー・ディレクター、プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月30日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は多い。真面目な人が多いので有給とらない人多いが、そ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:出勤時間が早い、残業時間は時期による。納品日が近くなったら休
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:不動産もやっているから、自社の量を提供している。しかし寮の当てハズレが
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回答者: 女性/ cgデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:有給もかなり気軽に取れるし、休暇は調整しやすいので休みに関し
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CG

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:正社員は会社の寮を契約でき、かなりの格安で光熱費や家賃を抑えることがで
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業が多く、休日出勤もあります。なぜか「法定時間外残
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CG

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャップ【良かった点】開発
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回答者: 女性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 29万円 5万円 160万円
年収 510万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:前年度の評価によって、賞与の上下が激しい。評価制度:期初に目標を立て、
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:働きやすい会社ではないと思います。子供がいれば、もちろん時短で
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:通信講座を受講して、期間内に終了させた場合はその受講料が返っ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:今後も展開していけるIPがある事事業の弱み:IPに依存しすぎていて、
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:家賃補助がない代わりに社員寮に格安で住める。住み心地の良さはどの棟が当
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 3万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:業界水準で見てもかなり良いように思う。評価制度:プロジェクトによる。赤
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回答者: 女性/ グローバルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月20日
事業の強み:ブランドによって違うが、旧コーエーより後で合併した会社のほうが売れて
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回答者: 女性/ エフェクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:基本的に他社でヒットしたゲームのテイストに追従し、類似のゲ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:昔は研修は本当に基本的なツールだけ学んであとはOJTという感
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:通信教育講座の費用補助などがあり、学びたいトピックがラインナ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:プロジェクトによるが女性比率が高いところもあり、育休産休の支援
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなくはないですが、圧倒的に少ないです。産休育休
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列が色濃く残っていましたが、ここ最近は成果を上げれば評価されるよ
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