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株式会社JALインフォテックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス事業本部/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:
そこそこの人数で女性の管理職はいらっしゃいます。産休、育休からのママさん復帰がとても多い印象です。
休暇もよっぽどの繁忙期でなければ特に不都合はないと感じます。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部統制/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:管理職は少ないが、登用人数
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、働きやすい環境だと思う。育休から復帰する社員も
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回答者: 男性/ 情報系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:女性の割合が高く育休なども取りやす
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:特に、女性だからといった偏
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:私が在籍している部署は女性が多く勤務時間を有効に使っての勤務し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年05月18日
女性の働きやすさ:育休や産休などはもちろん、復帰後の短時間勤務や育児時間など、女
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クライアントソリューション/ グループ長

3.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:休みが比較的取りやすいため、働きやすい環境ではある(テレワーク
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:女性比率が高いというのと、女性の管理職も多いため働きやすいと思
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年03月28日
女性の働きやすさ:子供のいる女性には、大変働きやすい会社だと思う。産休や育休は勿
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児時間等制度面はかなり整っており、結婚・出産しても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:最近は時短、育休が当たり前になっていて使いにくい環境ではなくな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:女性は多い。育児休暇からの復職率も多い。子供が小学生を卒業する
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:働き方改革により、テレワークの推進やサテライトオフィスで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:まだ非常に少ないです。特に管理職世代の女性の割合が少ない
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性の育児休暇取得率はほぼ100%だし、業界からしても女性社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】主任・課長層にも女性が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】課長職であれば女性登用もあるし、開発エ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:時短勤務がある子どもの予定に合わせて休みを取っている方が多くい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:正社員のみ、自宅での仕事ができる。正社員のみ、職場に赤ん坊を連
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:それでも男性社員の管理職のほうが圧倒的に多かったとおもい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:福利厚生がしっかりしているので、女性も活躍しつつ、産休や
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