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株式会社JALインフォテックの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ サービス事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス事業部羽田支店

2.7
口コミ投稿日:2020年11月14日
勤務時間・休日休暇:
シフト制、カレンダー通りなど部署によって様々です。シフト制は休み希望は出せますが希望が効くのは月に何日までと決まっています。

多様な働き方支援:
シフト制の場所は早出勤、早帰り等できません。
やることがなくても定時まで残ってないといけない時間がとても無駄に感じます。他の部署でフレックスが浸透しているところは自分で時間を調整できてとても働きやすいと思います。

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年05月18日
女性の働きやすさ:育休や産休などはもちろん、復帰後の短時間勤務や育児時間など、女
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年05月18日
オフィス環境:どの駅からも徒歩15分以上かかるので、立地的にはかなり不便と感じる
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回答者: 女性/ サービス事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス事業部羽田支店

2.7
口コミ投稿日:2020年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 21万円 0万円 21万円
年収 370万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
給与制度:昇級の機会があまりなく、頑張って働いても働いていなくても給与は同じ。航
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回答者: 女性/ サービス事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス事業部羽田支店

2.7
口コミ投稿日:2020年11月14日
福利厚生:会社の寮があるが、ユニットバス。蒲田付近や川崎に寮がありどこになるかは
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はよくはない。同世代で比較すると、同業種の中ではかなり低い方。賞与
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 0万円 150万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:高評価でも昇給額は少ない。また、役職毎に給料レンジが決まっている為、昇
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:住宅補助はなし。支給を求めている人が多く意見をあげているが、支給される
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収の上がり幅が小さく、良い評価をされても1年で月3500円程(ベア除
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年03月28日
女性の働きやすさ:子供のいる女性には、大変働きやすい会社だと思う。産休や育休は勿
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒で入社した人は、5年で2つの部署を経験するようになっている。そのた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年03月28日
企業文化・社風・組織体制:会社や社員が優しく、仕事のなくなることが恐らくない環境
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年03月28日
教育・研修:新入社員は、3ヶ月程外部で研修を受ける。ビジネスマナーやITの基礎、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年03月28日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトやメンバーの状況にもよるが、他社と比較すると休暇
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面の年収は400万円代。初任給は、他社と比較しても悪くないと思われる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は、所属する部署にもよるがとりやすい。ワークライフバラン
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児時間等制度面はかなり整っており、結婚・出産しても
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】飛行機を飛ばす根幹を担っている
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:休みやすさについてはトップクラスだと思います。多様な働き方支
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:女性は多い。育児休暇からの復職率も多い。子供が小学生を卒業する
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:親会社が航空会社の為、ほぼ同等の福利厚生を受けることができます。退職金
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事で忙しい人が多く、個人主義になってしまうと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
働きがい:JALが好き、航空業界が好き、旅行が好き という方にとっては業務に興味
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:基本的には上からの通達を従順に受け入れて対応するタイプの人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:昔は年功序列型のキャリアでしたが、最近は実力主義でのキャリアが目立って
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:人事の人の人柄に惚れて入社しましたが、入社後もとても人の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】若い世代は新しい発想で革新的なこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:働き方改革により、テレワークの推進やサテライトオフィスで
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:JALのIT子会社であり受注が安
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:チームで仕事をすることが多いため、チームワークがあると
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:まだ非常に少ないです。特に管理職世代の女性の割合が少ない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:社長が社員一人ひとりと面談を行い、今の会社の改善点や今後に向けての要
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:各種手当は特になく、昇給も年5000円程度で少ない。JALが破綻してか
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:調整はしやすいが、男性が多い部署だと女性社員、ママ社員は居心
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:航空分野とITという、貴重なかけあわせの業務なので、それに特
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