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トリックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ 製造工程管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 課長

1.8
口コミ投稿日：2024年04月24日
企業カルチャー・社風:
TOPに対して、意見を言えない。聞いてもらえないことがほとんど。特に反論は長期にわたり根に持たれる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士、組織間の連携、コミュニケーションはとりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
女性、外国人、ハンディキャップの方の雇用は積極的であると感じる。

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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
企業カルチャー・社風:完全にトップが全てという感じでワンマン感がひどい組織体制・
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口コミ投稿日：2020年09月07日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ _

3.3
口コミ投稿日：2020年09月07日
企業カルチャー・社風:ビジョンや基本理念はあるが、実現には身の丈に合っていない。
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口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術開発部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日：2020年06月02日
組織体制・コミュニケーション:多部署での繋がりがよくあるので社員同士のコミュニケ
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口コミ投稿日：2019年02月18日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制：レクリエーションへの参加率が結構高いので他部署の人との
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口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月08日
企業カルチャー・社風:自分が将来どうなりたいのか等、将来像をきかれそこに沿ったキ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：管理職と近いポジションで仕事ができるので、コミュニケー
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：普通だと思います。ただ、会社の収益が悪いので、投資をす
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業理念の浸透：理念や社是は、良く理解出来る。勉強もしっかりやっているので、良い
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：ホンダ系の一次メーカーと思うけど、実は全く違う。昔、ホ
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