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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月21日

成長・キャリア開発:新店舗スタッフへの公募制度。働きがい:顧客との繋がり。素晴ら

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアクライアントアドバイザー

3.3

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:基本的には売上を上げることが1番の出世の近道。ただ売上を上げ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

働きがい：【仕事の厳しさ】トップブランドである以上、こちらが思っている以上にお客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

教育・研修：本社主催のカテゴリー毎のトレーニングやミーティング、エリア単位で実施

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

働きがい：とにかくクオリティの高い水準の仕事が要求される。また失敗が許されるケー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

教育・研修：入社して直ぐの新人の研修では、実際にブランドの歴史や接客のロールプレ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

働きがい：接客に重きを置いているので、日々のお客様との出会い全てが楽しく感じる。

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回答者：回答なし/ 特になし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:マネージメントかセールスエキスパートと言って販売でいくか選べ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】トレーニングや研修会などがあるが、特定

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】セールスのエキスパートやカ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

働きがい：低単価の接客は先輩社員ほど雑な感じ。客単価やセット率が下がるのであまり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

教育・研修：入社前の内定者研修、店舗実習、入社時研修などが充実しており、LVMH

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

働きがい：【目標の決め方】月に一度、直属の上司とのミーティングがあり、前月の振り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】接客販売を通じ、顧客化へと繋げ、お客様の要望

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

働きがい：【目標の決め方】設定した目標に対する達成度などはきちんと評価されるが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

教育・研修：新卒の研修は手厚いが、中途採用者は即戦力が求められる為、研修期間も短

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】目の前の業務や接客販売から中・

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

教育・研修：正社員入社以外のスタッフへの研修はゼロに等しいので、派遣社員は非常に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

成長・キャリア開発：お客様の満足度が上がる時、お褒めの言葉をいただける時など。人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

成長・キャリア開発：高い予算設定があり、クリアするのが困難な場合もある為、「ただ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】若手にもどんどん新しいことやリーダーを

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:会社が資格取得を支援してくれる。手当も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

成長・キャリア開発：販売員としての目標を働きながら見つけられる。毎月ミーティング

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

成長・キャリア開発：カテゴリー業務や必要な残業などやる人はやる、やらない人はやら

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回答者：女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:中国語スキルの上達についての補助や無料

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店舗マネジメント、セールス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：頑張った点は必ず評価されます。各自で目標設定をし、達成に向けて取り組め

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】販売スキルとして高いものが

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:ラグジュアリーな接客。積極的に知識を得ようという人には学べる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】数は多いがTRの質は様々。出世には個人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社内におけるマネージメン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月17日

成長・キャリア開発：旗艦店になると、様々な経験、価値観を持った方達と仕事が出来ま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月17日

教育・研修：入社研修でブランドの歴史や会社方針について学べるが、基礎となるセリー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】毎年会社が打ち出すいくつかの目標を達成することがマスト

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】TRの数は多い。また努力次第では自分の

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社ノーウェア

3.3

東京都渋谷区千駄ヶ谷４−２２−３

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:8割が海外のお客様なので、自身の語学力UPや他国の価値観など... 続きを見る

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株式会社ウェアーズ

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東京都渋谷区神宮前３−５−７

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株式会社サティス

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大阪府大阪市西区西本町１−１３−３６西本町芙蓉ビル７Ｆ

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働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多く、そのう... 続きを見る

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合同会社ＰＶＨジャパン

3.1

東京都千代田区内幸町２−１−６日比谷パークフロントビル１６Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社バサラホールディングス

4.1

東京都千代田区外神田３−１４−３福栄秋葉原ビル５Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社フォクシー

3.0

東京都中央区銀座６−８−１

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:普段の自分の生活では接する点がない、年齢層や生活の水準が高い... 続きを見る

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株式会社デンハム・ジャパン

2.7

東京都目黒区青葉台１−１５−１ＡＫ−１ビル２Ｆ３Ｆ４Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し

成長・キャリア開発:研修は店舗の上司からのみで、決まった研修などはなし。資格等も... 続きを見る

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株式会社まつや

3.3

長崎県大村市本町３９５−３

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】本部の人への相談はしにくい。いつで... 続きを見る

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株式会社パティズ

2.9

福島県会津若松市インター西３１

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

成長・キャリア開発:基本しっかり研修をして学ぶというよりも自分で周りを見ながら仕... 続きを見る

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会社名	ルイ・ヴィトンジャパン株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://jp.louisvuitton.com/jpn-jp/homepage
所在地	東京都中央区八重洲２−２−１東京ミッドタウン八重洲セントラルタワー３１Ｆ

従業員数	2161名
設立年	1978年
資本金	120百万円
代表者	エドゥアール・フォール
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1092件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5416件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1961件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2330件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(924件)

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