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ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月23日
成長・キャリア開発:単価の高いラグジュアリー製品を扱うブランドのため、製品知識は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月25日
働きがい:イタリアの老舗ブランドとして、沢山の方々にこのブランドを認知していただ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月17日
成長・キャリア開発:人財に恵まれているところだと思います。スタッフは一人一人が個
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月17日
成長・キャリア開発:常にお客様がなにを望むかを考えながらクリエイティブに行動して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新しい会社で、GIVENCHYというブランドを伝える仕事に携わることが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
成長・キャリア開発:コンパクトな組織なので、自分の考えや新しい試みを口に出し、表
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ブランドに対する知識、コーディネート提案スキルなどを実際に店
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:教育はとても充実していたと思います。業界内で転職をして活躍し
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:マネジメントを目指すかセールスエキスパートを目指すかキャリア
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:他小売に比べると自社内のトレーニングや研修はきめ細やかで、多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一人ひとりはプロフェッショナルでありながら、チームとして協力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ファッションに敏感な若い世代から、20年、30年と愛用してくださるお客
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大企業な故に、決まり切ったことをやっているように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】コミュニケーションスキル、セールスス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容である。失敗、成功というよりは過程を重視す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】チームミーティングというものがある。カテゴリーごとにチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】完全にシフト制であり、一日のスケジュー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい。店舗が小さいので、社員一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しやすい。月に一度上司と面談の時間が設けら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアにもよる。メリットがあり、すぐ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ない。店舗は店舗で独立しており、本社の人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人予算があるため、個人で売り上げを達成して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くありません。関わる最高階級はリテールマネージャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事が多いか、個人の仕事が多いか】対お客様で考えると個人の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できる仕事か】決して安い買い物じゃないので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】本社での研修後、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じる点は、常に最高
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジしやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時研修3週間、入社後半年研修3日間、入社後
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境か】新しいアイディアを上司へ提
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデアの提案からその実現までのスピード】お金がかかる場合は実現まで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】TOEICなどの資
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】対お客様に関してはほとんどが個人の責任であり、個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】カテゴリーごとの研修や、新製品の研
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