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株式会社ライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:
5年に1度1週間前後休暇を取れる制度がある。旅行へ行く場合は手当も支給される。

株式会社ライズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:月に40hを越える残業代があっても手取りは残業なしの事務員と変わりません。拘束時間がとても長いので体力のない方は厳しい。

株式会社ライズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩中でも電話があれば対応しないといけないので、完全に仕事をしなくていい時間ではなかったです。

株式会社ライズの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:
営業スタッフが20代中心なので、若いうちからいろいろなことに挑戦できる風土がある。実力主義なので年功序列に関係なく評価されるので、強く成長や成果を望む意欲がある人には20代で役職に就けるチャンスもある。社内に決まった研修制度はなく、基本的に外部のものを利用して自己勉強をしながら成長を図ることになる。

働きがい:
営業に関しては評価制度がきっちり明確になっており、良い時と悪い時も納得できるものになっている。個々にしっかり課題を提示され、それを3ヶ月毎に考査する機会がある。課題は概ね難易度が高いものが多いが、クリアできれば適正に評価がなされる。インセンティブも種類が多く、営業なら固定給以外の収入が多く見込める。

株式会社ライズの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
事業の強み:
リクルートの求人広告を扱っているので、媒体力・知名度ともにあり、お客様に提案がしやすい。

事業の弱み:
競合が多く、業界全体的に商品単価が低くなりつつあり、併せて利益率も低下傾向。求人広告という特性上、よほど大きな企業の人事と関係を築かない限り、1度採用が終われば継続しての提案が難しく、次回人材を募集する時まで定期的に接触を続けなければすぐ他社に引き抜かれてしまうというプレッシャーが非常に大きい。

株式会社ライズの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見込み残業制でほぼ残業代は出ませんでした。ボーナスもまともにいただいたことはありません。一般的な会社で言う寸志程度です。