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日本電能株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月25日
成長・キャリア開発:
組み込み系の仕事全般に言える事だとは思いますが、まずは扱っている製品の知識を数年かけて学ぶ必要があります。
そのため、汎用的なスキルを学んだり早期に開発の上流に携わることは難しく感じます。
故にモノづくりに携わる事自体が好き、あるいは扱っている商材やその業界に対して強い熱意があるといったことがない限り、キャラは開発や成長のモチベーションを維持することは難しく思います。

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口コミ投稿日：2024年06月22日

回答者： 男性/ 組み込み系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2024年06月22日
成長・キャリア開発:資格手当てもあるし、研修もある。ただし、自分で積極的に動く必
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口コミ投稿日：2021年08月29日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年08月29日
成長・キャリア開発:新入社員研修以来一切研修は無かった。勉強のための参考書購入を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：新入社員の場合、教育は２ヶ月の社内研修のみで部署に配属されます。そこ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践で、経験者は入
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】上司に相談
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換はできない。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。　社員教育の予算
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】専務に口答えするなと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】過去に数回あったが、今は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛
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