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日本電能株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 15万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
家賃補助は2万いかないくらいです。
ボーナスは年2回ほどありますが、1桁しかもらえませんでした。
でるだけマシだと思いますが、あまり期待しないほうが良いと思います。
給料自体はよくないですが、残業が少ないので自分の時間をとることができて割りに合っていると思います。
基本給がもっとあがるといいです。

評価制度:
ある程度は年功序列ですが、実力が伴っていれば昇進もできるかと思います。
評価としては、ボーナスが出る前に面談がありそこで自分の評価と上司の評価を照らし合わせます。その結果で、ボーナスの額がきまります。
ボーナス自体は基準となる額がそもそも低いので、最初の頃はちょっとしたお小遣い程度です。
経験を積んで責任あるポジションまでいけば、いい額がもらえるんじゃないかと思います。

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:組み込み系の仕事全般に言える事だとは思いますが、まずは扱って
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ未経験からの採用でしたので、研修制度について
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回答者: 男性/ 組み込み系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
成長・キャリア開発:資格手当てもあるし、研修もある。ただし、自分で積極的に動く必
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月29日
福利厚生:退職金制度があったため、私は退職時わすがだが退職金を頂くことができた。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】常識範囲の理由で、きちんと伝えれば、基本的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
勤務時間・休日休暇:有給の付与は普通だったと思います。会社休日も可もなく不可もな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は中小企業としてはまずまずの給料とボーナスが支給されていましたが、
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:納期が近い時は残業をお願いされることもありますが、基本的に定
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口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 男性/ 組み込み系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 5万円 10万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は期待できない。残業をすれば生活できるくらいは稼げる。評価制度:所
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回答者: 男性/ 組み込み系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
企業カルチャー・社風:意見は通り安く、チャレンジするチャンスは貰えると思う。組織
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員の場合、教育は2ヶ月の社内研修のみで部署に配属されます。そこ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。あまり男性だから女性だからと差は感じませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
福利厚生:一般的な社会保険制度が存在するが住宅補助制度や家族手当あたりが少し低め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
勤務時間・休日休暇:残業時間に関しては生産されることが多い。 ただし、全て顧客先に
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、女性の技術者の方は少なく感じます。採用自体
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回答者: 男性/ 組み込み系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。多様な働き方支援:リモートワークもあるが現
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回答者: 男性/ 組み込み系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
福利厚生:賃貸者には住宅補助あり。オフィス環境:現場主義なので勤務地は客先に左右
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:住宅補助が2万いかないくらいでています。オフィス環境:今は完全リモート
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:新入社員研修以来一切研修は無かった。勉強のための参考書購入を
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に暦通り。土日祝日休みで夏休み冬休みもある。有給も取得
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回答者: 男性/ 組み込み系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:女性は少ないので働きやすくは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践で、経験者は入
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】上司に相談
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換はできない。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。 社員教育の予算
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】専務に口答えするなと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】過去に数回あったが、今は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛
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