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大野精工株式会社の女性の口コミ

現職
現職

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月26日
勤務時間・休日休暇:
祝日は仕事だが、
GW、お盆、年末年始は1週間くらいの休めるので、まあそこは良いとおもう。
たまにある土曜出勤と祝日勤務も撤廃すれば完璧

多様な働き方支援:
・リモートワーク×
・時短勤務△  子供が3歳になるまでなので
せめて8歳くらいまでは時短勤務できるようになればなとは思う
・副業×

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待など
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前になっていてできない場合は事前に言わなければい
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
福利厚生:退職金はあるがかなり少ないオフィス環境:分煙されているがほぼ意味がなく
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもずっと変わらないのではないでしょうかダイバーシ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
成長・キャリア開発:私の知る限り支援制度はないです働きがい:色んな性格の方がいる
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナス少
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回答者: 女性/ 測定/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:上に向かって成長していくという気持ちの強い会社だと思います
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回答者: 女性/ 測定/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
福利厚生:油が待っている現場での作業でしたので、身体に悪影響を及ぼさないか少し不
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回答者: 女性/ 測定/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
勤務時間・休日休暇:突然の残業がよくありました。基本用事がありますと先に伝えない
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回答者: 女性/ 測定/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
事業の強み:この会社ならではの製品の加工方法など他社には真似の出来ない技術があり
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回答者: 女性/ 測定/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
成長・キャリア開発:製品を測定する機械について詳しくなることができます。働きがい
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回答者: 女性/ 測定/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:働きやすいには働きやすいです。男性の多い会社なので、力仕事を手
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回答者: 女性/ 測定/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し休みが多いと思っていました。給料が残業の
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