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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ マーチャンダイジング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月24日
女性の働きやすさ:元より女性従業員の割合の方が大きい会社。個人的には、性別による
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口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、性別で仕事の差が出ることは全くなかったので
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口コミ投稿日：2022年09月03日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月03日
女性の働きやすさ:女性の割合がとても高く、産後の育休制度など非常に充実したサポー
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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ マーチャンダイジング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:上長達は権威主義的な雰囲気はほぼ無く、部署間の敷居
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口コミ投稿日：2022年09月03日

回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月03日
女性の働きやすさ:産休にはとても理解がある。女性が多いので、おのずと女性の管理責
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口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 女性/ 受電/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ カスタマーサービス

2.8
口コミ投稿日：2023年04月22日
女性の働きやすさ:女性の多い職場で、産休、育休から復活する
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日本ランズエンド株式会社のカテゴリ別口コミ（146件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(30件)女性の働きやすさ(21件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(22件)
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