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株式会社フォーラムエンジニアリングの平均年収は375万円、年収範囲は250～650万円です（223人の正社員の回答）。

株式会社フォーラムエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを419件掲載中。

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株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミを探す

回答者：男性/ 派遣技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 派遣技術

3.1

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

賞与:年2回の賞与があります。賞与の支給は、6カ月前の実績で決定されます。実績が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給はされるがもともとの給与が少ない。賞与も貰えるだけマシだが同年代と

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回答者：男性/ テクノアート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:入社時に経歴を基に決められるが、基準が明確でない。基本給が低く職能給で

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	19万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は低く設定されていて、そこに営業手当や役職手当が上乗せされていま

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回答者：男性/ TA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:同一賃金同一労働にて賃金は多少良くなった。ただし長く務めることを考える

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回答者：男性/ 派遣技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 派遣技術

3.1

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

賞与:上下期の業績にて、支給有り、派遣技術者は、賞与額が確定後、その額を6当分し

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回答者：男性/ エンジニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	36万円	7万円	36万円

年収	450万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	36万円

給与制度:客先からの評価が上がったり，単価を上げてもらっても基本的に給与は増えな

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回答者：男性/ 派遣技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 派遣技術

3.1

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

昇給・昇進スピード:昇給スピードは遅いと思います。管理職につくことは、ないです。

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回答者：男性/ 派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年に1回、2000円程度賞与は年を通して3ヶ月分もらえる。各種手当は基

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回答者：男性/ 派遣技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 派遣技術

3.1

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

年収・給与の満足点:勤務実績が一番重視されるので、しっかり働いていれば、給与など

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回答者：女性/ 非公開/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:賞与、昇給は同年代と平均するとかなり低く、上がり幅も低い。評価制度:営

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証

3.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	4万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ベース給、地域給、住宅手当、家族手当、交通費、残業手当、昇給（1回／年

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回答者：男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪フォーラム

3.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	21万円	0万円	0万円

年収	252万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社前に説明していただいた通りで、年に昇給が5000円ほどずつアップす

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
257万円	21万円	0万円	64万円

年収	257万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	64万円

給与制度:入ってまもないが、就業先の人と話をしていくうちに、自社との差が後々に大

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	2万円	60万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は自分次第賞与は年に2回※賞与は少ない年金保険退職金それぞれありま

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	27万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	27万円

給与制度:給与は勤務地域によって、手当により給与は増えたが、残業０で手取りは15

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には入社時に提示された基本給からは、さほど上がることはありません

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回答者：男性/ 派遣会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	15万円	0万円	24万円

年収	300万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	24万円

給与制度:派遣社員なので正社員よりかは少ない給与で働いていますが不満に思ったこと

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	3万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

評価制度:エンジニアの評価制度やその基準については不明瞭だった。月並みな表現だが

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:派遣としては、賞与が貰えるなど手当は厚いと思う。評価制度:スキルツリー

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給はあんまないです。ですが頑張れば、応援してくれます。評価制度:誰が

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ さいなま/ 技術

1.1

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:入社時は高いが、それ以降は全く上がらない。評価制度:評価はなく、普通に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:次の派遣先が決まるまでの待機期間に6割だけでも給与が出るのはいい会社だ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:インセンティブ等はないので淡々とこなして

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	10万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給と賞与について満足している福利厚生の内容も満足している。基本給が低

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	23万円	0万円	93万円

年収	375万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	93万円

評価・昇給制度:ほとんどが年功序列で、在籍年数が上がれば上がるほど毎年上がる仕組

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	50万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:コロナを理由に賞与が７割となっており満額支給されてたことはない。評価制

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	23万円	0万円	70万円

年収	360万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与は年３か月分です。派遣会社の中では平均的な感じでしょうか。評価制度

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回答者：男性/ 特定派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:入った時点で決まる 1年に1回昇給あるが全然増えない。評価制度:資格取

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	0万円	50万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:各種手当が多く基本給が抑えられている評価制度:取引先への派遣形態での業

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回答者：男性/ 電子回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	5万円	25万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	25万円

給与制度:黙ってても勝手にもらえる。審査などはない。評価制度:何もなく勝手に上が

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	0万円	65万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:評価制度がないため昇給、賞与が一律金額です。とても素敵です評価制度:派

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回答者：男性/ 品質評価など/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	2万円	30万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:これは持っているスキルなど、人によるのかもしれないが、派遣先での働きに

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	23万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:地域や年齢によって差が大きい。評価制度:一応基準があるようだが分かりづ

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回答者：男性/ 試験評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業等の内勤者は給与が高いが、技術者は低めの傾向である。賞与は夏と冬の

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株式会社Ｏｎｆｌｅｅｋの年収・給与

4.4

東京都新宿区西新宿１−２５−１新宿センタービル４９Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給とは別に目標達成によるインセンティブ制度がある評価制度... 続きを見る

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株式会社コンコードエグゼクティブグループの年収・給与

4.4

東京都千代田区大手町１−９−２大手町フィナンシャルシティグランキューブ１８Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ エグゼクティブコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:会社の業績や年功序列による役職によって報酬が決まるわけではな... 続きを見る

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株式会社宝木スタッフサービスの年収・給与

2.9

栃木県宇都宮市東宿郷５−２−５

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 紹介派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他

給与制度:自分がどれだけシフトに入ったかによりますが普通なバイトより時... 続きを見る

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会社名	株式会社フォーラムエンジニアリング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.forumeng.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門２−１０−４オークラプレステージタワー１５Ｆ

従業員数	4377名
設立年	1981年
資本金	117百万円
代表者	佐藤勉
決算月	3月
上場年	2020年
平均年収	399万円
平均年齢	35.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社フォーラムエンジニアリングの平均年収は375万円、年収範囲は250～650万円です（223人の正社員の回答）。

株式会社フォーラムエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを419件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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