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理研産業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売職

2.4
口コミ投稿日:2025年01月12日
女性の働きやすさ:
女性が多めのため、育休制度は利用している方は多くいます。女性管理職は少ないですが、いらっしゃいます。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はとても少ないです。休暇はとても取りやすいです。産
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:産休・育休が取得しやすいため、女性にとっては働きやすい環境に思
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は一定数います。最近増えていると思います。今後も期
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもう。ここ数年は女性社員が多い印象。産休育休を更
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回答者: 男性/ 営業・店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:女性にとってかなり働きやすい環境。産休、育休期間もしっかりとれ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:どう思われているかは分かりませんが産休育休はきちんと取れるみた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少しずつ増えて来ているようです。女性の社員が多く
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して復帰している方もいるが、そのまま辞めていく方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:育休に関しては取ることはできますが、店舗は少人数制のところが主
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:育休を取得率は多く感じる。時短勤務があり勤務地も考慮してくれる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:育休・産休を取っている人が多いため、取りやすいのだとは思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすい職場だと思います。社員同士も年も性別もあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:特にありませんが、強いて言えば店舗により育休が取りにくいケース
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:産休育休空けで働いている女性社員もいる。しかし、結婚出産を機に
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:男女の比率はほぼ5対5でした。体力仕事も無く、勤続年数も長い方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:シフト制で、土日休み長期休暇がない為、結婚し、家族がいる女性が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年02月06日
女性の働きやすさ:シフト制のため当時、休みは週2日のため年間休日数は少なかった。
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