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滋賀テレコム株式会社の平均年収は298万円、年収範囲は250～400万円です（15人の正社員の回答）。

滋賀テレコム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

滋賀テレコム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
298万円	250~400万円	15人

（平均年齢29.2歳）

回答者の平均年収	298万円
回答者の年収範囲	250~400万円
回答者数	15人

（平均年齢29.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	346万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	300万円（平均年齢51.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	272万円（平均年齢25.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	326万円	400万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

滋賀テレコム株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 窓口スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	16万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	16万円

給与制度:
交通費は全額支給されるが、賞与についてはここ数年無いに等しい状況である。
資格を取得すれば給与も上がるが、近年レベルが高くなり取得しづらいため、昇給にはあまり期待できない。

評価制度:
年功序列というよりは実力主義だと思う。売上が何よりも重視され、社内ランキングも毎日更新される。

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与は2回あるが、成績によって変動する。店舗の成績を元に算出されるので

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2024年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	20万円	3万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は時期で変わる。新卒1年目に比べて2年目は倍かそれ以上になった。昇

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回答者：女性/ 窓口スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	16万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	16万円

賞与:勤務先の営業成績によって大きく変わるので、自分だけが頑張っていても周りがそ

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回答者：男性/ ドコモショップ店員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
316万円	22万円	0万円	0万円

年収	316万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与、交通費などは一般的です。特徴があるとすれば、ドコモショップの代理

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給年2回、賞与1回、資格支援手当が付いている。資格の分、給料も上がる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:どのようにすれば給与が上がるか明確に示されておらず、モチベーションが上

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回答者：女性/ カウンター営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与の金額が会社の利益によって増減するのは理解でき

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回答者：女性/ 窓口営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	24万円	1万円	42万円

年収	330万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	42万円

給与制度:賞与は毎月の成績で左右されます。若い方でも頑張ればそれなりに評価される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：各店舗の店長等がしっかり評価しようという姿勢がかなり伝わってきます。個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最初から給与は高いほうだと思いますが長く続けてもあまりあがりません。店

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社内での人事評価がどうなったのかがわかりません。数値に表れない仕事はあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若い年齢の女性が働くなら給与は良いほうだと思います。docomoの資格

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は年2回で、販売成績によって変わる。目標達成し、更に多く売れば売る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】毎月の成績順位などが賞与額に反映するが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格手当、時間外手当、住宅手当などを合わせると入社一年目から比較的高い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格を取得したり、管理職などへキャリアアップをしない限りは年収増加はほ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】初任給が他代理店と比べて高い。年功序列でない為、スタ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社3年目で管理職になる人も多い。意欲があれば若くても店長を任される。

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滋賀テレコム株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】初任給が他代理店と比べて高い。年功序列でない為、スタ

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滋賀テレコム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月31日

福利厚生:住宅補助/寮なし。通勤手当あり。退職金は少しあったが無くなっているかも

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2024年04月18日

福利厚生:住宅補助は無い。退職金も近年なくなったという。手厚い制度などはないよう

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

評価制度:事務なので評価がつきにくく、基本的には年次で上がっていく。... 続きを見る

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会社名	滋賀テレコム株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.s-tc.jp/
所在地	滋賀県大津市中央２−５−１９

従業員数	95名
設立年	1998年
資本金	10百万円
代表者	井花健次
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

滋賀テレコム株式会社の平均年収は298万円、年収範囲は250～400万円です（15人の正社員の回答）。

滋賀テレコム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	346万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	300万円（平均年齢51.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	272万円（平均年齢25.3歳）

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