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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:
年齢等は関係が無く、意欲があれば様々な業務が任される。
作業工程毎に担当者を分けて開発するスタイルではないため、上流工程の要件定義から運用・保守まで一通りの業務を行うことで、幅広い技術を習得することができる。
逆にプログラミングだけ行っていればいよい。といった環境ではなく、設計書やテスト仕様書の作成といったドキュメント作成や、システムの運用・保守作業といった雑務など様々な業務を行う必要がある。
会社で定期的に勉強会があったりはしないため、プログラミングやシステム開発に興味や意欲が無ければ、スキルアップは望めないが、技術書購入や資格取得の支援や、気軽に社内で質問等ができる環境なので、自ら積極的に学習する意欲があればスキルアップできる。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
多様な働き方支援:現在はコロナ禍のため、基本的には在宅勤務を実施している。会社に
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
働きがい:入社時は、自社で作ったシステムを利用し、その結果をお客様へレポートとし
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
多様な働き方支援:産前・産後休業、育児休業を取得したあと仕事復帰の時期になったが
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
オフィス環境:仕事に必要な環境を用意してくれる。例えば、モニターが2個の人もいれ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:通常の法定福利厚生の他、交通費の支給がある。保険組合は関東ITソフトウ
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回答者: 女性/ 事務職、システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:成長したいだけ成長できる会社だと思います。規模が小さく変な壁
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回答者: 女性/ 事務職、システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:規模の小さい会社で、経営者含め社員がみんな人間らしく、機械
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回答者: 女性/ 事務職、システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
多様な働き方支援:熊本にも一応やりとりをする拠点があったけど、そちらに飛ばされる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
成長・キャリア開発:何でも仕事を任せられるため、幅広い知識が必要になり、結果、ス
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