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日本トーター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本トーター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを348件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本トーター株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:
取り扱っている事業が、公営競技ということもあり機械だけでなく運営全体を担っていくことが必要となっている。機械についての知識に加えて、新たな事業のチャンスを考えていくことを求めている。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に全員出勤しているため、コミュニケーションを取る機会が多い。
本部と現場の間に挟まれ大変であると思うが、上司は現場の意見を無碍にすることはない。

ダイバーシティ・多様性:
働き方の問題から、男性比率は高い。
ただ、女性の知識が求められる現場では積極的に女性を起用している。

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:ミスがあってはならない仕事なので、挑戦していきたいという人

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月09日

企業カルチャー・社風:保守的な風土が強く新たな挑戦に積極的だとは感じない。時々、

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:何も起こらない事が良しとする会社。ガツガツやりたい人には不

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風：30代～40代が多い職場ですが、会話が多く社内の雰囲気は良

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月27日

組織体制・コミュニケーション：警備課は30代から60代の男性6名で構成されていて

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回答者：女性/ お客様対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:年功序列のようなかんじで、体育会系ではないです。風通しは比

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月20日

企業カルチャー・社風:事なかれ主義であり、再雇用者が多く若手が少ない。組織体制・

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月03日

組織体制・コミュニケーション:配属先によって大きく異なる。年功序列ダイバーシティ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月04日

ダイバーシティ・多様性:障碍者枠の採用があ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月14日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジするよりは、安定を目指している。組織

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回答者：男性/ 機器点検・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月12日

組織体制・コミュニケーション:現場単位でのコミュニケーションはとれているが、会社

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:社風はひとりひとりの仕事内容が他の会社と違いかなり少ないと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事状況が流動的に変化をするので決

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】人員削減しか考えない会社なので、昼

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】一応一時間取っても怒られないが部署

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】女性はそれなりの給料をもらえる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】今のご時世にも関わらず喫煙者に対し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】全体的に仕事中の休みを少しでもとれ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】本社や支社は定刻である。現場におい

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月16日

組織体制・コミュニケーション:転勤がある為、配属された場や上司同僚により異なりま

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:　保守的。あんまりリスクは負わない。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:保守的な部分が大きいかな。組織体制・コミュニケーション:日

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 警備/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年05月24日

組織体制・コミュニケーション:私は地方の田舎の公益ギャンブル場にいましたが、正社

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会社名	日本トーター株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.totor.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー　６Ｆ

従業員数	1276名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	平田和稔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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