口コミ348件
年収・給与54件
求人2件
フォロー数46人

日本トーター株式会社の平均年収は530万円、年収範囲は300～1050万円です（36人の正社員の回答）。

日本トーター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを54件掲載中。

日本トーター株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
530万円	300~1050万円	36人

（平均年齢35.7歳）

回答者の平均年収	530万円
回答者の年収範囲	300~1050万円
回答者数	36人

（平均年齢35.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	545万円（平均年齢34.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	607万円（平均年齢37.2歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	555万円（平均年齢35.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	563万円（平均年齢37.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	482万円（平均年齢35.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	430万円（平均年齢29.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	372万円	400万円	6人
30~34歳	472万円	550万円	6人
35~39歳	559万円	700万円	11人
40~44歳	677万円	960万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

日本トーター株式会社の口コミを探す

回答者：回答なし/ 総合職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	3万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回、部署によって異なると思われるが、賞与は年収の2割程度と思われる。
賞与については、良くも悪くも個人評価や業績による影響は少ない。
近年、こども手当が廃止されており、こどものいる社員への給与が相当額下がっていると思われる。

評価制度:
近年、評価制度を一新するべく大きな改革が行われつつあるが、当方の感覚では実力主義ではなく、年功序列の感覚が強く勤続年数と評価はおおよそ比例すると思われ、今後もその傾向が続くと予想される。

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与制度を改定し、見かけ上の給与は上がったものの、基本給を下げることに

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回答者：男性/ 保守メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
498万円	30万円	6万円	90万円

年収	498万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は年一回必ずあります。余程のことがない限り少しずつでも昇給します。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	0万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給…特別な成果がない限り最低額の昇給。現場では大きな昇給は難しい残業

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回答者：男性/ 事業所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

賞与:一般職は評価によって賞与額に多少差があります。管理職は評価とは関係なく一律

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:現場勤務だと職能手当が給料に追加される。職能手当だけで４．５万ほどもら

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	--万円	--万円	--万円

年収	960万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年１度あり評価によって昇給額が変わる。賞与は一般職はランク分けさ

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:夏と冬に賞与があります。基本給と職能給があります。基本給はほとんどあが

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回答者：女性/ お客様対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	10万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:時間がバラバラで変則的な部分があるので、時間外手当は結構つく

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回答者：女性/ お客様対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	10万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年に2回ある。寝坊など大きな失敗がない限りふつうにあるとおもう。評価によっ

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回答者：女性/ お客様対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	10万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給のための評価制度はそんなに整っていないと思う。賞与や手当はしっかり

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回答者：女性/ お客様対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	10万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:しっかりと毎年行われることに満足している。相手からの評価だけ

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回答者：女性/ お客様対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	10万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:残業や役職手当がつく。役職はマネージャーしかつかなちとおもう。年数を

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回答者：女性/ お客様対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	10万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトでもコロナウイルスで手当は貰えたとおもいます。残業代はしっか

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回答者：女性/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員は一切なし。正社員は知らないがたいした仕事もしていないけど、も

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	41万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列制度が強く、実績などが反映しにくい反面、通常業務をこなしていれ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年齢に応じた昇給と実績に応じて職能給が上がります。評価制度:やり

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	6万円	45万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	45万円

給与制度:昇給・賞与は、自ら設定した目標の達成具合と内容で変わってくる。評価制度

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回答者：男性/ 保守部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給料は毎年基本給と等級が上昇して上がっていくイメージです。賞与も年に2

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回答者：男性/ 事務局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:良くも悪くも完全な年功序列です。評価制度:完全な

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与額は毎年あがるから仕事が出来ない人材でも稼げる。職能給は、評価が合

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	0万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給とは別に職能手当があり、段階が90くらいまであるので、頑張りが評

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月収の内訳基本給＋職能資格で構成されています。ボーナスは年二回の支給(

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社からの司令として個人評価はあってないようなもの。上長との査定差に2

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定は適当に書いてもやり直しがあるので、適当に書けばよし。面談は名

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：何でも数字化しろという指示だか、数字化する業務がさほど無いため目標が立

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社や事業所の目標自体に中身がないので、個人の目標設定が立てづらいが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司が代わると査定が変化するが少し査定方法がわからない場合がある、やは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列の基本給＋職能給。基本給はとても低い。そのためボーナスも低い。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列の基本給と職能給。子供手当(15歳まで)基本給が低いがそれに伴

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低く設定されている。基本給の上限が20万程度であり、基本給が低

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社して30年、1年に2回出ているので順調に新しいことにチャレンジをし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列の基本給に職能給となる。仕事が出来なくても歳が上なら給与は高い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司の査定評価によってもらえる。基本給が少なく査定も貰えないようなシス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列なので、歳を取ればそれなりにもらえる。但し基本給＋職能給で、基

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日本トーター株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月03日

福利厚生:社宅手当はあるが、満足できる内容ではない。通勤手当は公共交通機関であれ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月14日

福利厚生:福利厚生は退職金、住宅補助（転勤者のみ）、財形貯蓄はあるが、それ以外の

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モデル年収:半年に一度、人事評価が行われる。給与は、基本給と裁量手当（一... 続きを見る

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株式会社エイチ・アイ・ディの年収・給与

2.9

北海道札幌市中央区北３条西２−１０−２札幌ＨＳビル１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 　/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:新卒入社の場合は2年目に入ってから年俸制に切り替わるため月給... 続きを見る

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株式会社ＳＨＩＦＴの年収・給与

3.5

東京都港区麻布台１−３−１麻布台ヒルズ森ＪＰタワー

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与があるような記載をしているが、入社してから一度もなかった... 続きを見る

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シグマトロン株式会社の年収・給与

2.5

東京都中央区日本橋本町４−８−１４東京建物第３室町ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給料はとにかく低い。新卒で入社した時は手取り15万円ほどだっ... 続きを見る

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サイボウズ株式会社の年収・給与

3.9

東京都中央区日本橋２丁目７－１東京日本橋タワー　２７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

評価制度:評価制度としては、年功序列ではなく実力主義でした。年に一度面... 続きを見る

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日本テクノストラクチャア株式会社の年収・給与

3.6

東京都府中市府中町１−１０−３府中南ビル２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:昇給は年1回4月に行われます。賞与は年2回ですが、業績が好調... 続きを見る

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ピセ株式会社の年収・給与

2.4

東京都港区芝大門１−３−８ＶＯＲＴ芝大門ビル６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年俸制となっており、賞与はない。昇給はあるはず。評価制度:実... 続きを見る

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株式会社モルフォの年収・給与

3.3

東京都千代田区神田錦町２−２−１ＫＡＮＤＡＳＱＵＡＲＥ１１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:年俸制でとても給与水準は高い会社ではないかと思います。一般職... 続きを見る

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会社名	日本トーター株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.totor.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー　６Ｆ

従業員数	1276名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	平田和稔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日本トーター株式会社の平均年収は530万円、年収範囲は300～1050万円です（36人の正社員の回答）。

日本トーター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを54件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	545万円（平均年齢34.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	607万円（平均年齢37.2歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	555万円（平均年齢35.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	563万円（平均年齢37.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	482万円（平均年齢35.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	430万円（平均年齢29.6歳）

日本トーター株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

日本トーター株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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日本トーター株式会社のカテゴリ別口コミ（348件）