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MS&ADシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
530万円250~1000万円65

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収530万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数65

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
538万円
(平均年齢42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
528万円
(平均年齢33.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳411万円700万円20
30~34歳508万円600万円12
35~39歳604万円750万円14
45~49歳561万円750万円7

年収分布

(人)
(万円)

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MS&ADシステムズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ EE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は同業他社と比べると低め。
独身であれば問題ないが、家庭があるとなると厳しいと感じる。

評価制度:
年初に立てた目標をどれだけ達成できたかで賞与がきまる。基本年功序列だが、頑張っていることが上司にもアピールできていれば、それなりに反映されている気がする。

回答者: 女性/ システム保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 42万円 9万円 189万円
年収 690万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 189万円
給与制度:年初に目標設定、年度末に面談があり行動と成果がそれぞれ評価されます。そ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:毎年ある程度の昇給はあり、資格取得の奨励金もあります。評価制度:年度初
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回答者: 男性/ PL/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 9万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇進でもしない限り昇給はほぼありません。各種手当は給与に含まれているこ
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:合併によって年収のレンジが下がったらしいですが、システム会社の中ではそ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については、上司やプロジェクトにより、同じ役職内での相対評価になり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は普通です。ただし、手当は役職手当が8万円付きますが、それ以外の手
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 8万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:行動、成果それぞれで評価され、昇給テーブルによって給与が決まる。年齢
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:かんぜんに年功序列。仕事が出来る人でも6年目までは3年目から4年間ほと
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 8万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
賞与:成果、行動両面の評価で次年度の賞与基準が決まる。年間の掛け数は、業績やトラ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 8万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年一回評価、昇給がある。成果、行動それぞれで評価され昇給テーブル
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回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 9万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列になっています。最近では社内の資格制度ができたため、早くに資格
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に年次で上がっていく。成績も反映されるがよほど仕事ができない人で
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給とボーナス、資格取得による手当などがある。評価制度:基本的に入社年
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年功序列となっており安定している。ただ昇格要件が年々厳しくなっているた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:役職によって決まる評価制度
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回答者: 女性/ EE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社の出向者が優遇される出向者とプロパー社員で業務内容は同じであって
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 2万円 70万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給の条件に資格などが必要なため、資格を取得するために常に勉強が求めら
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:ある程度の役職になると裁量労働制となるため、残業代は出ません。評価制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社に比べて低い。昇給も数年に一度。ただボーナスは安定しているし高
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本的に年功序列のため、年次が上がれば昇進する。評価制度:年功序列のた
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は良くも悪くも年功序列。残業は一定の役職まではフルで支払われるが、
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
424万円 27万円 0万円 100万円
年収 424万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:良くも悪くも年功序列の体制であり、年齢を重ねていくごとに役職を上がり、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績により上下することはなく安定的。一般的に見ても低くはない給与水準で
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回答者: 男性/ EG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプリ開発系/ エンジニア

3.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列となります。ゆっくり上がっていく感じです。年収が一般的であると
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:課長代理までは約5,6年程度で昇格していく。役職が上がれば給与はあがる
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一定役職より裁量労働制。評価制度:成果主義
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 3万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が初級エンジニアで額面20万~となりますが、昇級してもたいして上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収の平均は以下となり、役職が変わるまでは一定のため、給料は非常に低い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は6月、12月の年2回ある。内訳としては1.5月分程度がベースで、
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与テーブルがあり、成果、行動別に評価され、上下する仕組み評価制度:当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点はもらえる額に波が無いこと。20代後半から裁量労働体系に移行する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも波がない。年収に100万円以上の差がつき始めるのは40歳を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:評価制度はいまいち分かりにくい。実際、何かを製造したりするわけではない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:この点については、やはり子会社。親会社からの出向というだけで優遇されが
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MS&ADシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:福利厚生は良い。住宅手当はない。退職金は401k。55歳でラインオフと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:通勤手当は出ますが、住宅補助はありません。また、退職金もかなり少ないで
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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給与制度:評価次第では上がっていくので、上司にアピールすることが必要。... 続きを見る
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