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株式会社メイズの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
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株式会社メイズの会社評価
回答者:正社員0名
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総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
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年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社メイズの評判・口コミページです。株式会社メイズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メイズへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社メイズのカテゴリ別口コミ(12件)
株式会社メイズの回答者別口コミ(2件)
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年03月14日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月11日
株式会社メイズの職種別口コミ(12件)
株式会社メイズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社メイズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年03月14日
多様な働き方支援:フレックスタイム制なので、メリハリで仕事が出来る環境です。また直行直帰も可能ですので、現場の時間に合わせてタイムスケジュールを組めます。個人の裁量で仕事をコントロールできるので、残業する人もいれば、しない人もおり、とやかく言われることはありません。有給休暇の取得率も高く、休日出勤はないです。
株式会社メイズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社メイズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2019年01月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:30年以上続いており、新規開拓が疎かでも顧客からの紹介である程度成り立っている。時短勤務など育児に対する理解があるので、出産後も復帰される方が多いです。
株式会社メイズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社メイズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
株式会社メイズの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社メイズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
入社理由・入社後の印象:インテリア業界ですが土日祝日休めます。港区の一等地にオフィスを構え、取引先が大手企業が多く、コーディネーターのレベルが高いのがこの会社の誇れる点だと思います。
株式会社メイズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社メイズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】営業方針で新規事業の戦略を上から求められるが、営業の武器もなく、会社の方針がないため、話が進まない。営業戦略を考えるのが営業の仕事でもあるが、会議で発案してもいちゃもんを付けられて終わる。新規営業先を開拓しても、結果はどうなのか、会社の規模は、成長はあるのかといった話になり、時間をかけて相手と関係を築く事という姿勢を理解してもらえない。
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株式会社メイズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社メイズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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