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株式会社アイチコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制は毎年見直されているので、常により良くしていこうという印象にありました。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
良くも悪くも昔ながらの体質です。
長年勤めている方が、時代の変化に合わせようとする気持ちがあまりないように感じます。
変化を仕方なく受け入れているように見える点はマイナス面かなと思います。

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口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 回答なし/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年03月24日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:お互いの顔がみやすい
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口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 男性/ 製造工程作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年01月21日
企業カルチャー・社風:会社の会長、社長が変わると方針が変化する　人手不足で残業が
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口コミ投稿日：2022年12月30日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.5
口コミ投稿日：2022年12月30日
企業カルチャー・社風:コンテストのようなものはあるが、休日に開催されるため家庭の
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口コミ投稿日：2022年09月30日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年09月30日
企業カルチャー・社風:最近の社風はトップダウンになる。数年で社長が交代する。組織
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口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもいかにも日本企業という印象。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:課長とはコミュニケーションはとりやすい環境である。
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口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者： 男性/ 商品開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発

3.4
口コミ投稿日：2022年02月23日
企業カルチャー・社風:昔は行動指針の通り、挑戦して行けたと思います。今は、利益優
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口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年09月08日
企業カルチャー・社風:社長が変わるたびに、方針が変わるダイバーシティ・多様性:最
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ルーチンワークに一杯で新たにチ
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】真面目な人間の集団です。各人が
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口コミ投稿日：2019年10月06日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日
企業理念の浸透：愛知車両は創業当時は鈴木作次郎初代社長が電設関係の会社の信頼を得
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