回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発事業本部/ マネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
850万円 | 55万円 | 10万円 | 190万円 |
年収 | 850万円 |
---|---|
月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 190万円 |
これまでは実力主義で昇格を決めていたようだが、それでは昇格基準があいまいなところもあり、マネジメントの資格を持たない上司も出てきてしまうため、最近は社内外の資格を取得していることも昇格の基準にするように変えようとしている。昇格のためには情報処理などの資格取得と、書類や面談などによる社内認定を受ける必要があるので、現場の仕事をただ頑張れば昇格する感じでは無くなってきている。
エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録(無料)はこちら