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エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
501万円330~850万円17

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収501万円
回答者の年収範囲330~850万円
回答者数17

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
501万円
(平均年齢31.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳438万円550万円8

年収分布

(人)
(万円)

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エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発事業本部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 10万円 190万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 190万円
評価制度:
これまでは実力主義で昇格を決めていたようだが、それでは昇格基準があいまいなところもあり、マネジメントの資格を持たない上司も出てきてしまうため、最近は社内外の資格を取得していることも昇格の基準にするように変えようとしている。昇格のためには情報処理などの資格取得と、書類や面談などによる社内認定を受ける必要があるので、現場の仕事をただ頑張れば昇格する感じでは無くなってきている。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な給与レベルだと思われる。評価制度:母体が大きく古いためそう言っ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:途中まで年功序列だと思われる。給料は安いのか高いのか分からないがボーナ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:給与水準はチーフまでは平均と思われるが、仕事内容の難易度からもう少しあ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 18万円 3万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 82万円
給与制度:住宅手当が勤務地からの距離などの縛りがなく、手当が出るのはありがたいと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給プラス職能給。残業代がないと厳しい。評価制度:基本的にある程度ま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は年功序列で、みんな一緒に上がっていく感じです。特に若手のうち
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回答者: 男性/ システムインテグレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は多くはない。賞与は面談と実績から決定されるがほとんど差が出ること
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション開発事業本部/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が全く上がらないため、10年目とかでも大して稼げない。評価制度:
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回答者: 女性/ SIer/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は高望みしなければ、満足できるくらいのものがもらえます。昇給は年功
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
給与水準:・SIerという立場上、様々なベンダ・システムに関わる機会があり、本人
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回答者: 男性/ オープン系SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与はいいと思います。ただ、大部分は残業代ではありましたが。評価制度:
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には残業で稼ぐ会社であると思う。働いていた当時は申請すれば残業代
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:賞与は年間4ヶ月。昇給については上期・下期と2回の評価対話があり決定す
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年功序列なので、年齢を重ねればある程度は増えていきます。賞与
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エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ オープン系SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:住宅手当や子供手当、退職金など、福利厚生は非常に充実していると思います
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回答者: 女性/ SIer/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:住宅補助は独身であれば3万円まで出ます。通勤手当ももらえます。退職金も
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