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エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも個人的な干渉がないため、社内での噂
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:年功序列、縦割りの社風です。若手層の風通しは良いです。挑戦
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
組織体制・コミュニケーション:あまりプライベートまで知る人は少ないです。仕事とプ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:仕事とプライベートを分けた人が多く、チームワークを重視して
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回答者: 女性/ SIer/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:金融系なので機密情報が多く、風通しは悪いです。挑戦する風土
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回答者: 女性/ SIer/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:年功序列、地味な人が多いです。ダイバーシティ・多様性:障害
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