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丸八証券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
44件丸八証券株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。丸八証券株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、丸八証券株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年04月28日
口コミ投稿日：2024年12月12日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
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2.8
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー７Ｆ
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の方々は比較的穏やかな人達が多いと思います。相談などもし...
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3.4
東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル２５Ｆ
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ プロダクト企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦、自由、やりたいことができる組織体制・コミュニケーション...
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3.3
東京都江東区豊洲２−２−１豊洲ベイサイドクロスタワー１１Ｆ
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:穏やかな人が多いと思う。体育会だなと思う人にはまだ出会ってい...
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3.3
東京都中央区日本橋３丁目７－２０ディーアイシービル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも大企業。カットされる可能性も低い。仕事でバリバリ...
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3.5
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３４Ｆ
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:日本で今までにないビジネスモデルを生み出した会社なので、社内...
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3.4
東京都千代田区丸の内１−６−６日本生命丸の内ビル１９Ｆ
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ ファンドマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:2年前までは少なくとも前向きに会社を成長させようという姿勢は...
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3.5
東京都千代田区大手町１−９−７大手町フィナンシャルシティサウスタワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ アソシエイト
企業カルチャー・社風:投資銀行ではあるが、テクノロジー部門はかなり働きやすい環境。...
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2.6
東京都港区東新橋１−９−１東京汐留ビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属になる地域、部店によって挑戦できる機会にも差がある。実力...
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3.6
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】風通しがよくて、海外の社員も多くて、コミュニ...
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3.5
東京都千代田区有楽町１丁目１２－１新有楽町ビル ４Ｆ
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ アセットマネジメント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 株式運用部 海外株式グループ/ チーフファンドマネージャー
企業カルチャー・社風:5年前と比較して、社員同士の情報交換が活発になってきた。組織...
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丸八証券株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
地域密着型。地域のイベントなどには社員多数連れて必ず参加している。新規顧客というよりも既存顧客を大切にしている。
組織体制・コミュニケーション:
20代、30代の社員が少なく、新卒で入った人はコミュニケーションに困ると思う。1、2年目はインストラクター制度があり、中堅社員に教えてもらえながら仕事はできる。
営業時間中は電話したり、外回りしたり忙しいのでコミュニケーションの時間はあまりない。