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株式会社ビーイングの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
119件株式会社ビーイングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ビーイングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを119件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビーイングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月16日
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部
3.7
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 女性/ 結婚/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年06月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.1
香川県高松市春日町１７３５−３
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:通信部門の話になりますが転勤があり大卒以上の新入社員は、研修...
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4.0
大阪府吹田市江坂町１−９−１０アルヴィオンビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】裁量制のため、朝早く会社に行くことがない...
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3.2
東京都千代田区神田錦町２−３
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:典型的な日本企業であり、何をやるにも厳格な手続きに追われ、本...
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3.6
京都府向日市寺戸町九ノ坪５３
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は設けられており、風通しも良いです。ただソフトウ...
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3.9
東京都港区海岸１−９−１１マリンクス・タワー３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化というのかわからないけど、楽しい会社です。それと明る...
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3.4
東京都渋谷区渋谷２−２０−１２渋谷日永ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:現場に行ってしま...
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3.5
東京都渋谷区恵比寿西１−９−６アストゥルビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ビジョンがみんなでおいしいごはんを食べるということもあり、人...
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3.0
東京都中央区日本橋室町３−４−４ＯＶＯＬ日本橋ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。コロナ前までは、定期的に実施される会議の後には必ず...
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3.7
東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目27-1吉祥寺パインクレスト2階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ITサポートスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事をした日には日報メールが義務付けられています。面倒くさく...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島２−３−１８中之島フェスティバルタワー２９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司と話づらいとかそういったことは無かったです。フランクとい...
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株式会社ビーイングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部
トップダウンで、新しいことに挑戦するような土壌は全くありません。
組織体制・コミュニケーション:
本社のある三重のオフィスで勤務となると経営陣も多く、社員も多いので交流は多いと思います。
組織間では協力体制があまりなく、自分の縄張りは自分で守る、みたいな感じが強いです。
そのため部署間のコミュニケーションや部署を跨いで仕事をするときの責任の所在が曖昧になり、
何か問題が出てきたときに、みんなが知らんぷりをします。