回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | 30万円 | 4万円 | 85万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 85万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 23万円 | 4万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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560万円 | 38万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
株式会社ビーイングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部
トップダウンで、新しいことに挑戦するような土壌は全くありません。
組織体制・コミュニケーション:
本社のある三重のオフィスで勤務となると経営陣も多く、社員も多いので交流は多いと思います。
組織間では協力体制があまりなく、自分の縄張りは自分で守る、みたいな感じが強いです。
そのため部署間のコミュニケーションや部署を跨いで仕事をするときの責任の所在が曖昧になり、
何か問題が出てきたときに、みんなが知らんぷりをします。