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株式会社ビーイングの女性の口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 女性/ 結婚/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年05月25日
企業カルチャー・社風:
入社が浅くても現場に出られるように先輩が手厚くサポートしている。

組織体制・コミュニケーション:
組織を隔てるとコミュニケーションはそれ程多くとれていない感はあったが、特に険悪だとかいうことはなかった。

ダイバーシティ・多様性:
外国人で社員の方も多くいました。差別的なことはなかったです。

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口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 女性/ 個人の都合で/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2025年01月22日
福利厚生制度の満足点:保養所が使えたりしたのはよかった。有休もしっかりととれてい
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口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 女性/ 結婚/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年05月25日
事業の強み:あるソフトウェアに関してはほぼ独占的なノウハウとシェアがあったのが強
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口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 女性/ 結婚/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年05月25日
成長・キャリア開発:研修は割と多いと思いました。内容は事業に関わることや自己啓発
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口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 女性/ 結婚/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年05月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 38万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 140万円
給与制度:給与、賞与ともに根拠となるものを書類作成したうえで上司と面接を重ねるの
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口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 女性/ 結婚/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日が多く、有給もほとんど希望通りにとれるのがよかった。
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口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 女性/ 結婚/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年05月25日
福利厚生:リゾートホテルなどが使える。通勤手当もほとんどカバーしていた。オフィス
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口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 女性/ 結婚/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は当時いませんでした。産休を取っている方は多くいま
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口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 女性/ 結婚/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT企業なのですが、思ったよりも人間臭いというか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】時間も午後から深夜がメインなので、長くは働
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給の概念はあまりないです。 仕事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートも仕事の一環的な感
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】所定の週給は2日です。 休もう
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】仕事次第ですが、前日でも可能です。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【子育て支援制度について】子育て支援はいっさいないです。 家族が出産
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社の支援はまるでないです。 資
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】転勤できた人は家賃補助がありますが、ふつ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】成長が給与や待遇に反映されることはな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】勉強会や情報交換の場所などは特にありません
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】とても積極的ではないかと思います。ですが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】会社が用意しているものは特にありません。それぞ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアなどは、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修といったものは存在しない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】困った時などに相談すると、親身になって対
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】自分で考えることやコミュニケーション
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】やりたい仕事に自由にチャレンジできる風土
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分の意識が高く、向上心がしっかりある
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】判断力や対応力、新しい知識、人脈などが増
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分自身の成長のために、資格取得の目標を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：積算ソフト一本だけで売り上げを挙げている会社。 土木業界は情報化が遅
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