回答者： 男性/ 設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/チーフ/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 36万円 | 0万円 | 145万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 145万円 |
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回(業績により年3回)、住宅手当、皆勤手当、役職手当等あり。
昇格試験に受かって役職をもらうことによって等級が上がり、昇給の上り幅大きくなるシステム。
評価制度:
基本的には年功序列。昇格試験に合格して役職をもらうことによって等級が上がり、昇給の上り幅が大きくなるシステム。
賞与や昇給の評価は仕事の頑張りに関わらずほぼ同じ。
昇給年1回、賞与年2回(業績により年3回)、住宅手当、皆勤手当、役職手当等あり。
昇格試験に受かって役職をもらうことによって等級が上がり、昇給の上り幅大きくなるシステム。
評価制度:
基本的には年功序列。昇格試験に合格して役職をもらうことによって等級が上がり、昇給の上り幅が大きくなるシステム。
賞与や昇給の評価は仕事の頑張りに関わらずほぼ同じ。
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回答者： 男性/ 労務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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