回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休日出勤等は特にないです。販売応援やイベント等がまれにありますが振替休日取得可能です。
ただし、お客様からの電話等はあるので対応はあります。ワークライフバランスについても自分次第で変わります。電話に出ない人は出ないし出る人は出るので人によります。
勤務時間については拠点によっては直行直帰可能です。多くはスーパーやドラッグストアー等の販売応援や陳列応援になります。終わる時間次第では上長に相談しておけば直帰も可能です。上長次第では臨機応変に営業活動出来ると思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にないです。会議や商談時にオンライン商談をする程度かと思います。副業についてもないです。
早帰りについては基本的にないですが、早退や有給については所属する上長に相談すれば申請は通る。
働き方については定時に帰れる場合もあれば定時後も飲食販促があるため、客先によっては24時を超える場合もざらにある。
担当先によって働き方は変わると思います。地方では家庭用と業務用を兼任する為、時期によっては早朝からの陳列応援、深夜からの業務用訪問が重なる場合があるので自己管理は必要になります。何でもかんでも詰め込め過ぎると業務が回らなくなります。
休日出勤等は特にないです。販売応援やイベント等がまれにありますが振替休日取得可能です。
ただし、お客様からの電話等はあるので対応はあります。ワークライフバランスについても自分次第で変わります。電話に出ない人は出ないし出る人は出るので人によります。
勤務時間については拠点によっては直行直帰可能です。多くはスーパーやドラッグストアー等の販売応援や陳列応援になります。終わる時間次第では上長に相談しておけば直帰も可能です。上長次第では臨機応変に営業活動出来ると思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にないです。会議や商談時にオンライン商談をする程度かと思います。副業についてもないです。
早帰りについては基本的にないですが、早退や有給については所属する上長に相談すれば申請は通る。
働き方については定時に帰れる場合もあれば定時後も飲食販促があるため、客先によっては24時を超える場合もざらにある。
担当先によって働き方は変わると思います。地方では家庭用と業務用を兼任する為、時期によっては早朝からの陳列応援、深夜からの業務用訪問が重なる場合があるので自己管理は必要になります。何でもかんでも詰め込め過ぎると業務が回らなくなります。
眞露株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文眞露株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長
退職金制度あり
交通費全額
社宅があり（六本木）、社員には月５万円で住める
オフィス環境:
自社ビールで会社の敷地も広く休憩室もあり
とくに女性専用休憩室もあり
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