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コムシス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多くない。総合職のほうでは女性が多いが開発のほうで管理をやっているひとはあまり見ない。

回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
女性の働きやすさ:産休・育休は取れるが復帰した後に同じ仕事はできない(時短勤務で
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:課の男女比9:1です。入ったばかりの頃いた女性の先輩はみなやめ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:一応生理休暇があります。基本的に女性が少ないので、女性の管理職
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回答者: 女性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:生理休暇は取れるが、そもそも女性が少ないので将来的に管理職につ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性はとても少ないが、そこまで働きにくいとは感じない。生理休暇
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性社員の割合も年々あがっており、特に新入社員においての採用率
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:一応生理休暇はあります。それ以外には特に女性に向けた取り組みは
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回答者: 女性/ 技術職(エンジニア)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:育休はかなり取りやすい環境ではある。男でも育休がとれる制度があ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:休暇はスムーズに取れたが、周りの人から話を聞くと取れてない人も
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:客先にもよるのかもしれませんが、男女で差を感じたことはないです
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CMS

2.6
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:近年増えてはいるが、業界的に割合が少ないのはある。派閥などは無
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:女性社員は、顔で選ばれて
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:プロジェクトによっては働きやすい。大手のプロジェクトに参画して
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:育休を取得して、復帰する女性もいる。復帰後は、技術者としてでは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性は割合少ないが、特に男女のくべつなく働ける環境にはある。育
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:女性の割合は少なく働きやすいとは言えませんが、仕事内容が好きで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:最近の若手女性のエンジニアは、同じ大学からの採用が多いようです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:良くも悪くもエンジニアは客先に出ずっぱりなので、社内での人間関
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:必要最低限の産休、育休、時短勤務等である。そもそも、有休休暇が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:会社のみならず、グループ内でも女性の活躍はあまり感じませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:企業として女性活用や女性の役職に取り組む気はまったくない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:トイレがオフィス直結で使用しづらいのは、個人的には非常にストレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性は庶務的作業や雑用が多く、技術者で入社しても、サポート作業
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性雇用に関して、会社としてのビジョンはない。課長以上の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:女性管理職を育てていない。子育て中の女性は、事務的作業を行うこ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も力を入れているみたいだったが、人材が居ない感
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:ここ数年は女性の採用も増えたみたいだが、業界的に自分の時間削っ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性は少なかったが、IT系では標
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職の方もいらっしゃいますが、女性が活躍し易い職
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとってはたらきやすい会社かどうかは、可もなく不
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:女性だからといってそんなに変わらな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:女性だからといってそんなに変わらな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:女性は、若い方が多く、管理職登用はこれか
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:数は少ないが一応女性も居ないことはなかった。上の立ち位置の女性
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