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株式会社エスアイプロダクトのすべての口コミ

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女性
回答なし
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現職

回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/メンバー/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:
私は若手だったため基本的に定時で退社するよう上長が図ってくれた。しかし終わらないタスクがある場合は5時間程度の残業は普通にあった。また先輩社員方は月稼働時間が200時間近くなることが当たり前であった。これはプロジェクトの人が足りなく一人ひとりの負担が多くなっていたことに起因していた。

多様な働き方支援:
私の場合はコロナウイルスの感染者数増加を受けリモートワーク中心の働き方であった。しかし常駐する客先やプロジェクトによって現場のルールが異なるため一概には言えない。

回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/メンバー/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:未経験の場合でも3か月間の研修を受けられる。私の場合は社外の
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:向上心を高く持って働いている社員というのは限られると思いま
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:あまり上流工程には携われないかもしれませんがIT業界のことが
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は支給されるし、福利厚生・各種手当は充実している会社だと思います
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
福利厚生:加入している保険組合の福利厚生で、ジムの割引などがあった。退職金はなか
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年11月20日
事業の強み:未経験でもIT業界へ参入可能事業の弱み:コミュニケーション、営業力事
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:若い社員が辞めていくことが多いので、雰囲気は暗い。成長する
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年11月20日
勤務時間・休日休暇:お客様先に常駐して働く環境のため、自社ではコントロールができ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:SES企業のため、配属先によって変わる。案件は多くないので、
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年11月20日
福利厚生:私が入社した頃と退職する頃とで条件面が大きく変わっているため、詳細不明
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:在籍当時の給与については、他社とも比較して低かった。評価制度:在籍当時
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:SES企業の中では女性は働きやすい環境を作っている会社だと思い
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:資格手当はあったが、マネージャークラスが最新の技術をキャッチ
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回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/メンバー/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:住宅手当があることはよかった。しかし住宅手当があることで額面は低い給与
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーションはあまり考えてもらえないので
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:女性が少ないので、男社会で働くのが苦手な人
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回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/メンバー/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:住宅手当・通勤手当
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