回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 液体製造/ 一般社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 22万円 | 0万円 | 65万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 65万円 |
土日祝休みだからという事もあるが基本給は個人的に安いと思う。昇給は年1回で評価によって変わるがB評価(可もなく不可もなく)だと2500円、A評価だと5000円、S評価はそれ以上という感じ。
評価制度:
昇給の基準は自分と上司で面談をして目標を設定、目標が達成できていたかどうかと仕事に対する行動評価を点数で表し、その点数に応じて評価が決定するが、評価する管理職によってもラインメンバー全員軒並みB評価にされる事もあるため、一概に一人一人の評価が的確にされる訳ではないと感じる。
昇進に関しては現場の生産業務だけしていては評価されず、改善活動、様々なプロジェクトに携わったり、業者や機械メーカーとのやりとりをしたりと様々な事をしなければ若くして昇進するのは難しいと感じる。
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回答者: 女性/ 営業け/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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